Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Lubelskie Lublin Tester Lublin
Tester Automatyzujący

Tester Automatyzujący

Posnet Polska S. A
Lublin
specjalista / specjalistka junior / mid
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
1164 dni temu

Posnet Polska S.A., firma z branży FinTech, producent wysokiej jakości urządzeń fiskalnych oraz systemów sprzedażowych zaprasza kandydatów do pracy na stanowisko:

 

Tester Automatyzujący
Miejsce pracy: Lublin
Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów testów automatycznych, którzy uzupełnią nasz zespół deweloperski zaangażowany w tworzenie systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudnione osoby będą zaangażowane w proces budowy systemu składającego się z portali webowych, serwisów oraz aplikacji mobilnych dostarczających usługi z sektora FinTech.

W Posnet tworzymy oprogramowanie wyłącznie na potrzeby własnych, autorskich systemów, w których świadczymy usługi naszym klientom. Dołączając do nas, staniesz się częścią kameralnego zespołu deweloperskiego odpowiedzialnego za tworzenie i rozwój aplikacji. Na co dzień, przy realizacji projektów, będziesz współpracować z analitykami, projektantami UI/UX oraz programistami. Dzięki temu zyskasz możliwość współuczestniczenia w całym procesie deweloperskim, od etapu opracowania założeń, przez dobór stosowanych narzędzi i rozwiązań, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu.

Twój zakres obowiązków:
  • współudział w projektowaniu i rozwoju planów, scenariuszy i przypadków testowych (na podstawie specyfikacji tworzonej przez analityków),
  • implementacja procedur testowych (głównie dla usług back end) zgodnych z opracowanym planem i wdrażanie ich do działania w środowisku CICD,
  • bieżący rozwój procedur testowych w miarę rozbudowy systemu podlegającego weryfikacji,
  • współpraca z analitykami i programistami przy diagnozie przyczyn błędów oraz opracowywaniu propozycji rozwiązań,
  • dokumentowanie tworzonych procedur testowych,
  • realizacja code review procedur testowych opracowywanych przez innych członków zespołu.
Nasze wymagania:
  • zapał, dociekliwość oraz skrupulatność w testowaniu, w szczególności w wyszukiwaniu przypadków brzegowych, skrajnych i nietypowych,
  • zdolność do samodzielnej dekompozycji, planowania i priorytetyzacji zadań prowadzących do uzgodnionego celu,
  • znajomość REST API,
  • praktyczna wiedza dotycząca protokołów sieciowych,
  • umiejętność pracy z repozytorium kodu (Git),
  • znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
  • komunikatywność, nastawienie na rozwój i chęć poznania nowych technologii.
Mile widziane:
  • min. rok doświadczenia w projektowaniu i tworzeniu testów automatycznych,
  • doświadczenie w pracy z dowolnym środowiskiem automatyzacji testów (np. Selenium, Postman, SoapUI, Appium, Cypress, Robot),
  • doświadczenie w tworzeniu testów integracyjnych z wykorzystaniem CI/CD.
To oferujemy:
  • współudział w procesie budowy od podstaw całkowicie nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),
  • pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji).
  • stabilne zatrudnienie,
  • możliwość nawiązania długiej współpracy,
  • elastyczne godziny pracy,
  • szkolenia, doszkalanie i wsparcie specjalistów z zespołu,
  • dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,
  • dofinansowanie ubezpieczenia na życie,
  • wyjazdy integracyjne,
  • dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce (dotyczy lokalizacji Warszawa),
  • możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego (dotyczy lokalizacji Warszawa),
  • na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie (dotyczy lokalizacji Warszawa),
  • parking na terenie firmy.
Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:
  • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.
  • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą i umawiamy na rozmowę wstępną.
  • Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.
    • Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.
    • My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.
    • Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.
  • Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.
  • Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.