Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Tester oprogramowania

ASTEK Polska
Kraków
praca stacjonarna
4425 dni temu

ASTEK Polska (www.astek.pl) jest filią Grupy ASTEK specjalizującej się w dziedzinie usług informatycznych, wdrożeniowych, konsultingowych i zarządzania projektami. Od ponad 25 lat wspieramy naszych klientów z branży bankowo-finansowej, telekomunikacyjnej, usługowej oraz przemysłowej w zakresie doradztwa biznesowego, wdrożenia systemów i outsourcingu IT.

Obecnie, w związku z rozwojem firmy poszukujemy Specjalisty na stanowisko:


Tester oprogramowania

Miejsce pracy: Kraków

Nr Ref.: T/KR/03/2014

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za:
  • Testowanie oprogramowania (aplikacji biznesowych),
  • Projektowanie oraz wykonywanie przypadków testowych,
  • Opracowywanie skryptów automatyzacji testów funkcjonalnych i wydajnościowych,
  • Tłumaczenie wymagań biznesowych na wysokim szczeblu do scenariuszy testowych i przypadków testowych,
  • Konfiguracja i utrzymanie środowisk testowych,
  • Tworzenie i wykonywanie przypadków testowych na różnych poziomach testowania,
  • Ścisła współpraca z Kierownikiem Projektu, Liderami, Analitykami oraz innymi członkami zespołu testowego.
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne,
  • Doświadczenie w testowaniu aplikacji,
  • Znajomość procesu testowania i narzędzi testowych,
  • Doświadczenie w testowaniu w środowisku baz danych o środowisku UNIX i SQL (Oracle i / lub DB2),
  • Kreatywność,
  • Umiejętność pracy zespołowej,
  • Dobra znajomość języka angielskiego,
  • Mile widziana znajomość języka niemieckiego.
Oferujemy:
  • Stabilne, długoterminowe zatrudnienie,
  • Możliwość rozwoju w międzynarodowym zespole w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku IT,
  • Szkolenia.

 

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Astek Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Żurawia 6/12, danych osobowych zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach, w tym na przetwarzanie ich w przyszłości dla celów związanych z procesem rekrutacji, zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 10, poz. 926), aż do momentu pisemnego wycofania zgody."