 |
G-Force Recruitment jest firmą świadczącą usługi rekrutacyjne dla największych firm działających w Europie i na świecie. Realizujemy procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i managerskie na terenie Polski oraz zagranicą. Do grona naszych Klientów należą globalne firmy z sektorów: BPO/SSC, IT/Telco, Engineering oraz FMCG. |
Naszym klientem jest firma konsultingowa, specjalizująca się we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań informatycznych. Firma współpracuje z największymi przedsiębiorstwami w Polsce i w Europie.
Poszukujemy kandydatów na krótkoterminowy kontrakt z możliwością przedłużenia współpracy.
Miejsce pracy: Warszawa |
Nr Ref.: AJ/Tester - Kontrakt/10/2014 |
-
Wykonywanie, planowanie oraz tworzenie dukumentowanie testów wydajnościowych
-
Opracowywanie scenariuszy testowych o danych testowych
-
Przetwarzanie i analizowanie wyników testów
-
Współpraca z analitykami i programistami
-
Autoryzacja testów funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
-
Wykształcenie wyższe (profil informatyczny lub techniczny)
-
Co najmniej 3 letnie doświadczenie w testowaniu oprogramowania
-
Co najmniej 2 letnie doświadczenie w przeprowadzaniu testów wydajnościowych
-
Doświadczenie w używaniu narzędzi do testów wydajnościowych: JMeter, HP LoadRunner, SoapUl, RPT
-
Doświadczenie w używaniu narzędzi do automatyzacji testów i zarządzania zgłoszeniami, np. HP Quality Center, JIRA, TestLink
-
Znajomość zagadnień związanych z testowaniem oprogramowania
-
Umiejętność analitycznego myślenia; tworzenia i wykorzystywania danych testowych
-
Znajomość zagadnień relacyjnych baz danych i języka SQL
-
Chęć rozwoju i ciągłego doskonalenia swoich umiejętności