Tester
Warszawa
Tester
Warszawa
Nr Ref.: 1066436
Warszawa
Nr Ref.: 1066436
HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.
Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.
Hays IT Contracting to nowoczesna forma współpracy dla specjalistów z branży informatycznej, na zasadach B2B, dla wiodących na rynku Klientów prowadzących innowacyjne projekty. Wyróżnia nas wiedza o rynku oraz angażowanie najlepszych w danej dziedzinie ekspertów.
Dla naszego Klienta z branży finansowej poszukujemy aktualnie osoby na stanowisko Testera, który będzie pracował w zespole SCRUM-owym przy rozwoju Systemu Likwidacji Szkód (SLS).
Lokalizacja: Warszawa
Rodzaj umowy: kontrakt
Wynagrodzenie: 5500 – 7000 zł netto + VAT (kwota wynagrodzenia może się różnić w zależności od doświadczenia Kandydata)
Obowiązki:
• tworzenie scenariuszy testowych w TestLink i QC (Quality Center)
• wykonanie testów funkcjonalnych w większości SLS (System Likwidacji Szkód)
• wykonanie testów bazodanowych
• wykonanie testów za pomocą oprogramowania - soapUI
• rejestracja błędów w JIRA i QC (Quality Center)
• tworzenie i Weryfikacja dokumentacji DAS (Dokumentów Analizy Szczegółowej)
Wymagania:
• doświadczenie z Agile, Scrum
• doświadczenie w zakresie testów funkcjonalnych
• znajomość HPQC, JIRA oraz Enterprise Architect
• doświadczenie w pracy w SQL
• doświadczenie w automatyzacji testów oraz znajomość obszaru BI będą mile widziane
Oferujemy:
• możliwość rozwoju i pracy w prestiżowym środowisku
• wsparcie merytoryczne i pracę w doświadczonym zespole
• jasno określoną ścieżkę kariery
• udział w szkoleniach i konferencjach branżowych
• wynagrodzenie płatne w terminie 14 dni
• preferencyjne warunki na benefity pozapłacowe: m.in. Medicover, Multisport
• elastyczność formy zatrudnienia – umowa podwykonawcza (B2B) lub umowa zlecenie
|
hays.pl |