Trener Biznesu

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za fachowe wsparcie klienta wewnętrznego rozmieszczonego w całej Polsce. Dzielenie się wiedzą, jak również pokazywanie w jaki sposób budować relacje z klientami, to jedne z ważniejszych elementów pojawiających się w pracy naszego Trenera. Kluczowe są dla nas rozwój kompetencji pracowników oraz indywidualne podejście do projektów, dlatego nasz Trener powinien w swojej pracy stawiać na współpracę oraz kreatywność w poszukaniu dopasowanych rozwiązań. Będzie pracować zarówno stacjonarnie – jak również zdalnie. Stawiamy na digitalizację i cyfryzację, dlatego jesteśmy otwarci na nowe rozwiązania oraz narzędzia.

• Samodzielne projektowanie scenariuszy szkoleń, wybór optymalnych narzędzi  i technik szkoleniowych, opracowywanie materiałów dydaktycznych
• Planowanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń, warsztatów, treningów
• Kompleksowe prowadzenie działań rozwojowych dla dedykowanej grupy biznesowej
• Ścisła współpraca z Kadrą Zarządzającą
• Realizacja zatwierdzonego budżetu szkoleń oraz prowadzenie dokumentacji związanej ze szkoleniami (umowy, ankiety poszkoleniowe etc.)
• Współpraca z zewnętrznymi firmami działającymi w zakresie dostarczania usług szkoleniowych
• Udział w różnorodnych projektach z zakresu HR

• Ma wykształcenie wyższe (preferowany profil społeczny), dodatkowym atutem będzie ukończony kurs bądź studia trenerskie
• Posiada min. 5 lat doświadczenia w pracy Trenera Biznesu – warunek konieczny
• Ma doświadczenie w pracy z Kadrą Zarządzającą oraz pracownikami white-collar
• Potrafi koordynować procesy szkoleniowo – rozwojowe dla pracowników
• Lubi dynamiczne środowisko pracy
• Jest osobą zorganizowaną i samodzielną
• Posiada umiejętności oraz doświadczenia w tworzeniu i prowadzeniu szkoleń oraz projektowaniu  programów rozwojowych
• Posiada prawo jazdy kat. B

• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko
• Pracę blisko biznesu w Centrali we Wrocławiu
• Bezpośredni wpływ na kształtowanie polityki rozwojowej pracowników
• Możliwość rozwoju zawodowego w dużej, dynamicznie rozwijającej się firmie
• Możliwość zaangażowania w inne projekty HR