Trener Biznesu
Miejsce pracy: Szczecin
Zakres obowiązków:
- przeprowadzanie szkoleń online i stacjonarnych dla firm z zakresu kompetencji miękkich (tj. radzenie sobie ze stresem, profilaktyka syndromu wypalenia zawodowego, wzmacnianie asertywności itp.);
- przeprowadzanie webinarów dla firm z zakresu zdrowia psychicznego;
- przeprowadzanie psychologicznych interwencji kryzysowych dla pracowników i kadry managerskiej w firmach;
- analiza potrzeb szkoleniowych oraz opracowywanie odpowiednich szkoleń/treningów;
- prowadzenie dokumentacji z przebiegu wykonanych zadań według obowiązujących procedur.
Nasze wymagania:
- ukończone studia wyższe na kierunku: Psychologia;
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w zawodzie psychologa;
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń;
- uprawnienia trenerskie mile widziane;
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office i narzędzi do przeprowadzenia szkoleń on-line;
- gotowość do wyjazdów służbowych.
Oferujemy:
- Zdobycie doświadczenia w renomowanej firmie: zdobądź cenne umiejętności w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Kompleksowe wdrożenie do pracy: zapewniamy pełne wsparcie i profesjonalne wprowadzenie;
- Pracę w zespole zaangażowanych profesjonalistów: dołącz do zespołu, gdzie atmosfera sprzyja współpracy i rozwojowi osobistemu;
- Dodatkowe korzyści: ciesz się dodatkowymi benefitami, takimi jak prywatna opieka medyczna czy dofinansowanie szkoleń i kursów.
Poznaj
Centrum Medyczne Damiana Sp. z o.o.
Centrum Medyczne Damiana istnieje od 1994 r. Oferuje szeroki zakres opieki medycznej, którą zapewnia Pacjentom w siedmiu przychodniach i w szpitalu.
Pracują w nich lekarze wszystkich specjalności, z wieloletnią praktyką kliniczną zdobytą w wiodących placówkach polskich i zagranicznych. Misję Centrum najlepiej oddaje przesłanie – Z Damianem przez całe życie.
Centrum Medyczne Damiana współpracuje z ponad 200 przychodniami na terenie całego kraju.
Centrum Medyczne Damiana należy do Grupy Medicover.
