Trener / Psycholog - dział HR

• Współtworzenie i realizowanie strategii personalnej firmy oraz jej implementacja we współpracy z zarządem,
• Wdrażanie narzędzi HR,
• Wsparcie rozwoju pracowników,
• Weryfikowanie potrzeb szkoleniowych i organizowanie szkoleń zewnętrznych,
• Prowadzenie wewnętrznych szkoleń pracowników,
• Opieka nad utrzymaniem kultury organizacyjnej w firmie,
• Trenowanie liderów z zakresu umiejętności miękkich, wzmacnianie cech przywódczych,
• Trenowanie zespołów w celu budowy kultury wewnętrznej firmy odwołującej się do wartości.

• Wykształcenie wyższe kierunkowe psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi,
• Doświadczenie na analogicznym stanowisku,
• Znajomość nowoczesnych trendów i narzędzi w obszarze HR,
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne,
• Inicjatywa i samodzielność w działaniu.

Poza tym:

• dyspozycyjność, kreatywność oraz zaangażowanie,
• umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych,
• znajomość narzędzi diagnostycznych i sprawne posługiwanie się nimi,
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń,
• minimum dwuletniego doświadczenia zawodowego.

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Samodzielność w wykonywaniu zadań,
• Szkolenie wdrożeniowe oraz regularne szkolenia zawodowe,
• Motywacyjny system wynagrodzeń,
• Bardzo dobre warunki pracy,
• Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.