- konsultacje wdrożeniowe dla klientów (obsługa telefoniczna lub zdalna)
- wsparcie klientów w formule help-desk i instalacja systemów u klientów
- prowadzenie szkoleń w zakresie obsługi oprogramowania
- przyjmowanie zgłoszeń klientów, analiza i przekazanie w formie zadań do wykonania do zespołu programistów
- testowanie zmian wprowadzanych przez zespół programistów
- pracę w 5 osobowym zespole doświadczonych wdrożeniowców
- wsparcie zespołów programistycznych, które pracują w systemie sprintów dwutygodniowych
- realizacja projektów w siedzibie firmy jak i u klientów (delegacje nie dłuższe niż 2 dni)
- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udziału w szkoleniach specjalistycznych i konferencjach branżowych związanych ze stanowiskiem pracy
- możliwość uczestnictwa w lekcjach języka angielskiego w siedzibie firmy
- benefity dla pracowników i ich rodzin w tym prywatna opieka medyczna
- program adaptacji nowych pracowników
- formułę pracy: umowa o pracę – pełny etat
- wpływ na rozwój programów
- wiedza merytoryczna za zakresu zagadnień finansowych
- dyspozycyjność i komunikatywność
- umiejętność budowania prostych zapytań SQL
- inicjatywa w rozwiązywaniu problemów
- otwartość na pracę z ludźmi i pracę w zespole
- prawo jazdy kat. B
- znajomość sposobu funkcjonowanie jednostek budżetowych
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
administratorem Pani/Pana danych osobowych jest REKORD SI Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej, Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji, posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Bardzo prosimy o zamieszczenie w Pana/Pani ofercie pracy (w CV) informacji o następującej treści:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.
