Zastępca Dyrektora Kadr i Płac

Dla naszego Klienta, rozpoznawalnej firmy z branży B2C, poszukujemy osób na stanowisko: Zastępcy Dyrektora Działu Kadr i Płac

Do Twoich zadań należeć będzie

• Kształtowanie i realizowanie polityki kadrowo-płacowej zgodnej ze strategią i celami grupy,
• Zarządzanie i organizacja pracy podległego zespołu ( 10 + ),
• Zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami prawnymi funkcjonowania obszaru kadr i płac,
• Aktywny udział w tworzeniu i optymalizacji procesów oraz narzędzi,
• Monitorowanie zmian zachodzących w prawie pracy oraz obserwowanie nowych rozwiązań HR,
• Wsparcie Managerów i pracowników firmy w zakresie prawidłowego funkcjonowania spraw personalnych,
• Nadzór i sporządzanie raportów oraz sprawozdań z zakresu zagadnień personalnych i płacowych na potrzeby GUS, ZUS, PFRON, PIT oraz Zarządu firmy

U Kandydatów zwracamy uwagę na 

• Wykształcenie wyższe,
• Minimum 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej powyżej 2000 osób,
• Znajomość programu SAP HR- warunek konieczny !
• Mile widziane doświadczenie w pracy w SSC /BPO,
• Doświadczenie we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań w obszarze kadr i płac,
• Doświadczenie w tworzeniu regulaminów i procedur,
• Doświadczenia w kierowaniu pracą zespołu- minimum 10 osób,
• Umiejętność budowania relacji, motywowania i pracy zespołowej,
• Umiejętność obserwacji trendów i zmian zachodzących w obszarze HR,
• Samodzielność w pracy,
• Proaktywność i inicjatywa w działaniu,

Nasz Klient zapewnia

• Interesującą pracę w dynamicznym zespole,
• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• Realny wpływ na rozwój innowacyjnych projektów,
• System szkoleń,
• Bogaty pakiet benefitów,
• Przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym i profesjonalnym zespole ekspertów