Zastępca Dyrektora Pionu Rozwoju

Naszym pracownikom oferujemy:

• warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
• pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 130-letniej tradycji
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)

Główny zakres obowiązków:

• Nadzór, monitoring i kontrola realizacji zadań wykonywanych przez wewnętrzne biuro projektowe Spółki
• Nadzór, monitoring i kontrola procesu wydawania warunków przyłączenia do sieci i uzgadniania pod względem technicznym dokumentacji projektowej sieci i urządzeń wodociągowych oraz kanalizacyjnych
• Współpraca z jednostkami organizacyjnymi Urzędu m. st. Warszawy i jednostkami otoczenia rynkowego
• Współudział w zarządzaniu przebiegiem procesów związanych z realizacją celów statutowych
  i realizacją strategii Spółki w obszarze odpowiedzialności Pionu
• Współudział w organizowaniu pracy podległych komórek organizacyjnych oraz kontrolowanie prawidłowego wykonywania zadań i przestrzegania dyscypliny pracy przez podległych pracowników
• Współudział w przygotowaniu działań systemowych, programów i szczegółowych rozwiązań, służących wdrażaniu strategii Spółki w zakresie kompetencji Pionu, w tym projektowanie, wdrażanie i nadzorowanie przestrzegania przepisów wewnętrznych
• Współudział w inicjowaniu nowych przedsięwzięć w zakresie nadzorowanego obszaru, podejmowanie kluczowych decyzji w zakresie realizowanych zadań
• Współudział w opracowywaniu oraz nadzór nad realizacją planów strategicznych
  i operacyjnych, sporządzanych na potrzeby Pionu oraz Spółki
• Sprawowanie kontroli funkcjonalnej w kierowanym obszarze
• Zapewnienie terminowego opracowania sprawozdań, analiz i raportów w działalności Pionu,
  w celu zapewnienia informacji zarządczej organom Spółki, jak również realizacji obowiązków sprawozdawczych Spółki względem odbiorców zewnętrznych
• Reprezentowanie Pionu w kontaktach z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki, jak również w toku współpracy z otoczeniem rynkowym Spółki, w tym uczestnictwo w komisjach, zespołach zadaniowych, panelach dyskusyjnych i spotkaniach organizowanych przez podmioty zewnętrzne
• Współudział w projektowaniu, koordynacji i bezpośrednim prowadzeniu polityki personalnej Pionu, w celu zapewnienia motywacji, rozwoju zawodowego i efektywnej pracy podległych pracowników
• Wykonywanie innych zadań i prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego w zakresie spraw związanych z działalnością jednostki/ komórki organizacyjnej

Od Kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego kierunkowego- technicznego, preferowane kierunki: Inżynieria Środowiska, Budownictwo), mile widziane ukończone studia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• Doświadczenia w zakresie projektowania lub weryfikacji dokumentacji projektowej
  w zakresie sieci i urządzeń wodociągowych oraz kanalizacyjnych
• Doświadczenia zawodowego - min. 5 lat, preferowane 8 (w tym co najmniej 3 lata
  na stanowisku Zarządczym)
• Znajomości procesu inwestycyjnego w budownictwie oraz przepisów Prawa Budowlanego i aktów prawnych związanych
• Znajomości pakietu MS Office
• Mile widziane prawo jazdy kat. B
• Zaangażowania w pracę ukierunkowane na rezultat, współpracy, cech przywódczych, decyzyjności, odporności na stres, umiejętności efektywnego zarządzania zespołem
  i myślenia strategicznego
• Mile widziane uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi
  lub do projektowania

Uprzejmie prosimy o składanie aplikacji do dnia 27.01.2020

W przypadku zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną prosimy o zabranie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.