Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A., jeden z wiodących w branży producentów mięsa wieprzowego, wołowego, wędlin i konserw mięsnych, karm dla psów, poszukuje osoby na stanowisko:
Zastępca Kierownika Działu Kadr
Miejsce pracy: Łuków
Do obowiązków Kierownika Działu Kadr i Płac będzie należeć:
- Zapewnienie terminowej i prawidłowej obsługi kadrowej i płacowej pracowników zgodnie z polskim prawem oraz wewnętrzną polityką Firmy
- Sporządzanie stosownej dokumentacji przy zatrudnianiu pracowników
- Rozliczanie wynagrodzeń pracowników, (umowa o pracę, umowa-zlecenie)
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi : US, GUS, ZUS, PUP
- Sporządzanie raportów dotyczących danych kadrowych i płacowych na wewnętrzne potrzeby firmy
- Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, PFRON
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS
- Prowadzenie ewidencji zatrudniania cudzoziemców
- Monitorowanie zmian i dokonywanie interpretacji przepisów Kodeksu Pracy oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
- Przygotowywanie świadectw pracy i innych wymaganych dokumentów związanych z rozwiązywaniem stosunku pracy.
- Współpraca ze wszystkimi działami firmy oraz kierownikami w zakresie monitorowania czasu pracy, absencji, zatrudnienia, wypowiedzeń, zmian umów o pracę, nagród i kar porządkowych
- Przygotowywanie aktualizacji regulaminu pracy oraz innych regulaminów i procedur wewnętrznych
- Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń.
Kwalifikacje i doświadczenie
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 5 letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w Dziale Kadr i Płac
- Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń chorobowych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz przepisów dotyczących rozliczania czasu pracy
- Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
- Znajomość MS Office – Excel
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
Wybranym kandydatom oferujemy:
- Rozwojowe, dynamiczne, zgrane środowisko pracy.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Niezbędne narzędzia pracy.
- Satysfakcjonujące wynagrodzenie.
- Grupowe ubezpieczenie
