Zastępca Kierownika Działu Technologiczno-Produkcyjnego

Opis stanowiska

• Organizacja produkcji oraz procesów wytwarzania wyrobów zapewniającą prawidłową, terminową oraz jakościową realizację zadań,
• Nadzór nad wykonawstwem pojazdów samochodowych specjalnego przeznaczenia, prototypów maszyn, urządzeń i mechanizmów wg. dokumentacji Spółki lub obcej,
• Nadzór technologiczny nad procesem produkcji i usług ( obróbka skrawaniem, spawanie, obróbka cieplna metali, wykonanie i obróbka skrawaniem konstrukcji stalowych mało, średnio i wielko gabarytowych oraz przestrzennych),
• Projektowanie nowoczesnych procesów technologicznych i innowacyjnych rozwiązań,
• Tworzenie dokumentacji technologiczno-produkcyjnej,
• Ustalanie norm zużycia surowców i materiałów,
• Ustalanie norm czasowych dla poszczególnych operacji technologicznych w produkcji,
• Kalkulacja cen produktów i usług,
• Optymalizacja procesów produkcji,
• Inicjonowanie wdrażania działań oszczędnościowych w zakresie produkcji, wykorzystania surowców i materiałów,
• Budowanie pozytywnych relacji ze współpracownikami na wszystkich szczeblach

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne,
• 5-letnie doświadczenie specjalistyczne w branży metalowej,
• Kilkuletnie doświadczenie związane z zarządzaniem zespołami ludzkimi,
• Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego,
• Umiejętność opracowywania technologii wykonawstwa procesów obróbki skrawaniem oraz prac ślusarsko-montażowych ( w tym konstrukcje stalowe spawane ),
• Umiejętność kalkulacji w/w procesów,
• Bardzo dobra organizacja pracy zespołu pracowników w celu zapewnienia jakości i terminowości wykonywanych zadań,
• Biegła obsługa komputera, znajomość programu pakietu Ms Office (Word, Excel),
• Mile widziana znajomość programu AutoCAD,
• Umiejętność przyjmowania odpowiedzialność oraz podejmowania decyzji, także w sytuacjach kryzysowych,
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne w zakresie rozwiązywania problemów i identyfikowania przyczyn źródłowych.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie z ponad 65 letnim doświadczeniem;
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego ;
• Możliwość rozwoju zawodowego.