Administrator ds. Kadrowych

umowa na czas określony – na zastępstwo na około 1,5 roku

• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy
• Sporządzanie raportów i zestawień dotyczących obszarów kadrowych
• Wprowadzanie danych pracowników do systemu kadrowo-płacowego oraz ewidencjonowanie zmian
• Odpowiadanie na bieżące zapytania pracowników dotyczące kwestii kadrowych
• Sporządzanie i archiwizowanie dokumentów kadrowych
• Współpraca ze Specjalistami ds. Kadrowych w zakresie zapewnienia sprawnego realizowania procesów kadrowych

• Znajomość przepisów prawa pracy (w szczególności przepisów związanych z czasem pracy oraz przepisów dotyczących umów cywilnoprawnych)
• Zaawansowana znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Znajomość programu TETA HR i TETA HRM mile widziane
• Dokładność, terminowość i systematyczność
• Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku

• Przyjazną, otwartą kulturę organizacyjną – ponad 50% naszych Pracowników jest z nami od ponad 5 lat
• Możliwości rozwoju i awansu w strukturach firmy
• Konkurencyjne wynagrodzenie, system premiowy i ciekawe programy motywacyjne z atrakcyjnymi nagrodami
• Pakiet świadczeń dodatkowych (m.in. prywatna opieka medyczna)
• Możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (ubezpieczenie na życie i pakiet rekreacyjno-sportowy)
• Możliwość uczestnictwa w programie wolontariatu Pracowniczego, dofinansowanie pasji Pracowników