nc+ to nowoczesna, najbogatsza pod względem oferty programowej platforma cyfrowa powstała z połączenia dwóch liderów rynku: CYFRY+ i platformy n. W nc+ można oglądać najbardziej prestiżowe wydarzenia sportowe, najnowsze premiery filmowe prosto z ekranów kin oraz programy dokumentalne dostępne na ośmiu kanałach premium z rodziny CANAL+: CANAL+ DISCOVERY, CANAL+ SERIALE, CANAL+, CANAL+ 1, CANAL+ FILM, CANAL+ FAMILY, CANAL+ SPORT i CANAL+ SPORT 2. Platforma jest również nadawcą szeregu kanałów tematycznych: filmowego Ale kino+, Planete+ dla entuzjastów kina dokumentalnego, lifestyle’owych Kuchnia+ i Domo+, dziecięcych MiniMini+, teleTOON+ oraz kanału nSport+.
nc+ to również najnowocześniejsze, przyjazne technologie, m.in.: PVR, MULTIROOM, nc+ go TV, nc+ GO i aplikacja CANAL+ Sport Online. Dzięki połączeniu najbogatszej oferty wyselekcjonowanych treści i najnowszej technologii nc+ pozwala zobaczyć więcej.
Poszukujemy do Działu HR kandydatów na stanowisko:
- przygotowywanie rocznego budżetu wynagrodzeń, budżetu Działu HR oraz kwartalnych estymacji kosztów
- kontrola wykorzystania budżetu płac oraz wyjaśnianie ewentualnych odchyleń
- przygotowywanie miesięcznych i rocznych zestawień rezerw kosztów Działu HR i wynagrodzeń
- przeprowadzanie corocznego przeglądu wynagrodzeń w firmie
- przygotowywanie danych do rynkowych raportów płacowych oraz analiza praktyki płacowej firmy w porównaniu z aktualnymi trendami w dziedzinie wynagrodzeń i benefitów
- samodzielne rozliczanie premii bądź weryfikacja poprawności naliczania premii przez inne Działy
- przygotowanie różnego typu raportów i analiz dotyczących kosztów Działu HR, danych płacowych oraz stanu zatrudnienia
- współudział w przygotowywaniu i wdrażaniu polityk i rozwiązań z dziedziny C&B
- min. 3-letniego doświadczenia w przygotowywaniu budżetu wynagrodzeń dla co najmniej kilkusetosobowej, najchętniej międzynarodowej organizacji
- praktyczna znajomość innych obszarów polityki wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych (kształtowanie wynagrodzeń zasadniczych, systemy premiowe, udział w badaniach płacowych wartościowanie stanowisk pracy) będzie dodatkowym atutem
- zaawansowanej znajomości pakietu MS Excel, mile widziana znajomość programu TETA
- komunikatywnej znajomości języka angielskiego w mowie i w piśmie (co najmniej poziom B2)
- wykształcenia wyższego, preferowany kierunek – finanse, ekonomia bądź dziedziny pokrewne
- wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznego myślenia, wyciągania i formułowania wniosków
- wnikliwości i orientacji na szczegóły
- silnej motywacji do pracy oraz zaangażowania
- współpracę w oparciu o umowę o pracę
- ciekawą (połączenie zadań kontrolingowych z zagadnieniami HR) i pełną wyzwań pracę w międzynarodowej spółce
- kulturę organizacyjną oparta na współpracy i koleżeństwie
- prywatną opiekę medyczną, pakiet sportowy, dostęp do bogatej oferty platformy nc+
