Analityk / Starszy analityk Biznesowo-Systemowy
w Dziale Rozwoju Systemów Dziedzinowych, Rozliczeniowych i Sprawozdawczych w Departamencie Informatyki
Numer ogłoszenia: DI/25/34
Miejsce pracy: Warszawa (praca hybrydowa)
1 etat / umowa o pracę
Termin składania ofert 13.03.2025 r.
Szczegóły oferty
GŁÓWNE ZADANIA:
- prowadzenie analizy systemowej potrzeb biznesowych użytkowników wewnętrznych, w tym:
- zbieranie i analiza wymagań klientów biznesowych związanych z budową i rozwojem systemów informatycznych,
- uzgadnianie produktów analitycznych z interesariuszami,
- formułowanie podstawowych wymagań systemowych;
- zarządzanie zmianą w zakresie realizowanych projektów IT;
- przygotowywanie zgłoszeń o zmianę w dedykowanym oprogramowaniu;
- przygotowywanie założeń testów akceptacyjnych rozwiązań informatycznych oraz wspieranie klienta biznesowego w ich przeprowadzaniu;
- zapewnienie wsparcia oraz doradztwo na etapie użytkowania wdrożonych rozwiązań;
- odpowiedzialność za tworzenie oraz zapewnienie jakości, spójności i kompletności dokumentacji analitycznej.
WYMAGANIA:
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (preferowane informatyczne lub inne techniczne);
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze analizy systemowej w przypadku analityka biznesowo-systemowego;
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze analizy systemowej w przypadku starszego analityka biznesowo-systemowego;
- znajomość zasad definiowania wymagań biznesowych oraz analizy funkcjonalnej;
- umiejętność zrozumienia potrzeb interesariuszy i zasad funkcjonowania organizacji;
- znajomość narzędzi np. Enterprise Architect, ARIS/EPC, Jira i Confluence lub podobnych oraz znajomość notacji BPMN, UML;
- praktyczna znajomość metodyk: PRINCE, AGILE, ITIL.
Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; wymagane w ogłoszeniu lata pracy należy potwierdzić świadectwami pracy /zaświadczeniem o zatrudnieniu/aktualnym wyciągiem z CEIDG.
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w roli analityka biznesowego w zespole/projektach mających na celu zebranie i opisanie wymagań do budowy systemu informatycznego;
- uczestnictwo w przeprowadzaniu analizy procesów biznesowych i umiejętność mapowania ich na funkcjonalności systemowe w projektach integracyjnych systemu informatycznego; odpowiedzialność za integrację obszaru w systemach informatycznych;
- certyfikat z obsługi narzędzi do prowadzenia analizy biznesowej;
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną systemu IT;
- umiejętność planowania działań i rozwiązywania problemów;
- komunikatywność w kontaktach z interesariuszami;
- umiejętność pracy w zespole;
- znajomość zagadnień funkcjonowania krajowego systemu opieki zdrowotnej, w tym dotyczących ubezpieczeń zdrowotnych;
- znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2024 poz. 146 z późn. zm.);
- znajomość innych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia.
Wymagane dokumenty:
- CV;
- podpisany kwestionariusz osobowy;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu lata pracy zawodowej
z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej; - kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.
ZAPRASZAMY
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.