Asystent ds. Płac i Kadr

Opis stanowiska:

• Wprowadzanie danych kadrowo-płacowych do systemu informatycznego
• Sporządzanie pełnej listy płac pracowników etatowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, podatkowymi, ubezpieczeń społecznych oraz procedurami wewnętrznymi
• Wsparcie procesu naliczania świadczeń z ubezpieczenia społecznego, prowadzenie dokumentacji zasiłkowej zgodnie z wymogami ustawy
• Rozliczanie absencji pracowników - urlopów i innych nieobecności
• Sporządzanie zgłoszeń do ZUS oraz deklaracji PIT
• Prowadzenie korespondencji z ZUS, US i innymi instytucjami niezbędnej w zakresie obsługi kadrowo-płacowej pracowników
• Przygotowywanie wymaganych dokumentów dla pracowników, zaświadczeń, nadzór nad dokumentacja kadrowo-płacową, archiwizacja dokumentów
• Organizacja spraw związanych z wystawianiem zaświadczeń A1 oraz wniosków o Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) dla pracowników spółki

Od kandydatów oczekujemy:

• Minimum rocznego doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń oraz obsługi kadrowo-płacowej pracowników w firmie zatrudniającej powyżej 300 osób
• Wykształcenia wyższego, mile widziane wykształcenie kierunkowe
• Dobrej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych
• Znajomości obsługi programu Płatnik, programów kadrowo-płacowych
• Bardzo dobrej obsługi pakietu MS Office, w szczególności aplikacji Excel (warunek konieczny)
• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego
• Samodzielności, bardzo dobrej organizacji pracy pod presją czasu
• Dokładności i sumienności
• Umiejętności pracy w zespole i wysokich kompetencji interpersonalnych

Oferujemy:

• Stabilną pracę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR, w dużej, międzynarodowej organizacji, liczne szkolenia
• Pracę w młodym zespole, w przyjaznej atmosferze.