IT CONNECT to firma stworzona dla ludzi dynamicznych, realizujących się w codziennej pracy. Na bieżąco dysponujemy najciekawszymi propozycjami pracy w dziedzinie IT i technik, a nasi pracownicy pracują z najlepszymi i najbardziej znanymi firmami w Polsce. Poszukujemy zarówno doświadczonych specjalistów i menadżerów, jak również studentów ostatnich lat i świeżych absolwentów IT. Najważniejsza dla nas jest Twoja pasja i chęć samorealizacji. U nas będziesz realizować swoje marzenia!!
Obsługa kadrowa pracowników jest bardzo ważnym elementem naszej działalności. Twoje cechy i umiejętności mogą bezpośrednio przełożyć się na nasz wspólny sukces.
Zdobywając doświadczenie na stażu i w trakcie pracy w naszej firmie możesz nabyć uniwersalne umiejętności tak bardzo pożądane na rynku pracy.
Nr Ref.: 1331
Tego nauczysz się na płatnym stażu w IT CONNECT
- wsparcie bieżącej obsługi HRowej pracowników i zleceniobiorców
- zawieranie oraz rozwiązywanie umów, przygotowywanie aneksów, zaświadczeń
(ze wsparciem zewnętrznego biura kadrowego) - rozliczanie czasu pracy i wsparcie procesów rozliczeń
- zarządzanie systemem kafeteryjnym
- kontakt z klientem oraz zewnętrznym biurem księgowo-kadrowym
- pozyskiwanie informacji od urzędów i instytucji publicznych
Dołącz do nas jeśli cechuje Cię
- entuzjazm
- optymistyczne nastawienie na nowe zadania i chęć zdobywania wiedzy
- chęć pracy w zespole
- dobra znajomość Ms Office – zwłaszcza Excel
- umiejętność pracy wielozadaniowej
- skrupulatność, dokładność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy
- dodatkowym atutem będzie jeśli interesujesz się tematami kadrowymi i orientujesz się w zakresie prawa pracy i prawa cywilnego
- dużą samodzielność w działaniu
- niezbędne narzędzia pracy
- możliwość skorzystania z benefitów firmowych (karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe).
Jeśli po zakończeniu okresu stażu wspólnie uznamy, że IT CONNECT to Twoje miejsce pracy…
… zostaniesz z nami, aby zdobywać doświadczenie w branży współpracując z
bogatym portfelem Klientów. Będziesz budować z nami firmę i jej HRowe oblicze