Zadania:
- Przygotowywanie, kompletowanie oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej,
- Wprowadzenie danych pracowników do systemu,
- Udział w procesach rekrutacji pracowników,
- Organizowanie spotkań z Kandydatami,
- Weryfikacja absencji pracowników,
- Udział w innych zadaniach z obszaru HR wyznaczonych przez przełożonego.
Wymagania:
- Pierwsze doświadczenie zawodowe zdobyte w Dziale HR,
- Mile widziane doświadczenie w obszarze administracji kadrowej,
- Dobra znajomość j. angielskiego lub niemieckiego,
- Dokładność, skrupulatność,
- Chęć nawiązania długofalowej współpracy.
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- Praca w firmie o ugurntowanej pozycji na rynku,
- Bezpłatna opieka medyczna.
