Najnowsze oferty pracy

  • Asystent / Asystentka ds. Administracji Kadr i Rozwoju HR

    ENCO Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 6 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Kompleksowa obsługa i bieżące aktualizowanie dokumentacji pracowniczej w papierowych oraz cyfrowych aktach osobowych. Nadzorowanie rozliczeń czasu pracy, rejestrowanie zwolnień lekarskich oraz monitorowanie wykorzystania urlopów. Wprowadzanie i weryfikacja danych osobowych w...
  • HR Specialist

    ACVIAN sp. z o.o.   Lublin    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat / część etatu  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Act as Acvian’s primary HR expert for Poland, advising internal teams and clients on Polish employment law and HR best practices. Manage the full employee lifecycle, including onboarding, employment changes, offboarding, and HR documentation. Ensure compliance with Polish labor legislation and...
  • Praktykant / Praktykantka w Wydziale Obsługi Kadrowo - Płacowej

    Polskie Koleje Państwowe S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  pełny etat
    2 dni
    Twoje zadania: Kompletowanie i porządkowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników; Zakładanie teczek akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; Przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji; Przygotowanie mapy procesu kadrowego w zakresie wniosków o pracę zdalną oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. administracji kadrowej

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 dni
    monitorowanie, weryfikacja oraz aktualizacja danych w systemie rejestracji czasu pracy (RCP), kontrola zgodności zapisów systemu RCP z rzeczywistymi harmonogramami pracy, analiza i wyjaśnianie rozbieżności dotyczących ewidencji czasu pracy, współpraca z kierownikami jednostek organizacyjnych...
Zobacz więcej ofert pracy

Business Reporting Analyst (HR)

Grafton Recruitment
Łódź
praca stacjonarna
3421 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Business Reporting Analyst (HR)
Job location: Łódź
Nr ref.: 9-11-43021/PC
Dla naszego klienta, międzynarodowej Firmy z Łodzi, poszukujemy kandydatów zainteresowanych rozwojem zawodowym na stanowisku Business Reporting Analyst w obszarze HR.

Zakres zadań:
  • przygotowywanie raportów i analiz z obszaru HR (workforce KPI).
  • tworzenie narzędzi usprawniających zarządzanie danymi.
  • nadzór nad jakością wprowadzanych danych.
  • wsparcie procesów migracji danych i masowego ładowania danych.
  • tworzenie dokumentacji szkoleniowej oraz identyfikacja potrzeb szkoleniowych.
Requirements:
  • doświadczenie na stanowisku analitycznym w obszarze HR.
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
  • znajomość SAP Successfactors lub innego systemu HR.
  • bardzo dobra znajomość Excela (VBA) oraz Accessa.
  • bardzo dobre umiejętności analityczne oraz interpersonalne.
Benefits:
  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji.
  • konkurencyjny pakiet benefitów.
  • atrakcyjne wynagrodzenie.
  • przyjazna atmosfera w miejscu pracy.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”
 

Podobne oferty

  • Asystent / Asystentka ds. Administracji Kadr i Rozwoju HR

    ENCO Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 6 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Kompleksowa obsługa i bieżące aktualizowanie dokumentacji pracowniczej w papierowych oraz cyfrowych aktach osobowych. Nadzorowanie rozliczeń czasu pracy, rejestrowanie zwolnień lekarskich oraz monitorowanie wykorzystania urlopów. Wprowadzanie i weryfikacja danych osobowych w...
  • HR Specialist

    ACVIAN sp. z o.o.   Lublin    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat / część etatu  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Act as Acvian’s primary HR expert for Poland, advising internal teams and clients on Polish employment law and HR best practices. Manage the full employee lifecycle, including onboarding, employment changes, offboarding, and HR documentation. Ensure compliance with Polish labor legislation and...
  • Praktykant / Praktykantka w Wydziale Obsługi Kadrowo - Płacowej

    Polskie Koleje Państwowe S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  pełny etat
    2 dni
    Twoje zadania: Kompletowanie i porządkowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników; Zakładanie teczek akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; Przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji; Przygotowanie mapy procesu kadrowego w zakresie wniosków o pracę zdalną oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. administracji kadrowej

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 dni
    monitorowanie, weryfikacja oraz aktualizacja danych w systemie rejestracji czasu pracy (RCP), kontrola zgodności zapisów systemu RCP z rzeczywistymi harmonogramami pracy, analiza i wyjaśnianie rozbieżności dotyczących ewidencji czasu pracy, współpraca z kierownikami jednostek organizacyjnych...