Dordca ds. Administracyjnych

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• Zamieszczanie/ odświeżanie ogłoszeń o pracę;
• Rekrutacja pracowników średniego szczebla;
• Zarządzanie dokumentami pracowniczymi, prowadzenie archiwizacji dokumentów i akt osobowych;
• Kontrola zgłoszeń i wygłoszeń ZUS;
• Bieżąca współpraca z Działem Kadr i Płac;
• Sporządzanie i podpisywanie umów cywilno-prawnych oraz umów o pracę tymczasową;
• Naliczanie wypłat dla pracowników;
• Rozliczanie Floty samochodowej;
• Sporządzanie raportów tygodniowych i miesięcznych

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• Miel widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności;
• Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i w branży HR;
• Mile widziane osoby z doświadczeniem w rozliczaniu pracowników tymczasowych;
• Wykształcenie min. średnie (wyższe będzie dodatkowym atutem);
• Znajomość przepisów kodeksu cywilnego, kodeksu pracy i systemu ubezpieczeń społecznych;
• Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office w tym Excel);
• Odpowiedzialność i zaangażowanie;
• Dyspozycyjność oraz chęć do pracy z pozytywnym nastawieniem;
• Sumienność i uczciwość;
• Samodzielność w działaniu oraz umiejętność rozwiązywania problemów;
• Zdolność do efektywnej pracy pod wpływem stresu

Oferujemy:

• Umowa o pracę + premia motywacyjna;
• Narzędzia na stanowisku: komputer i telefon komórkowy;
• Pracę w silnie rozwijającej się Agencji Pracy z polskim kapitałem;
• Pracę w młodym, dynamicznym zespole;
• Pakiet medyczny