Dyrektor Operacyjny Biura

Cel stanowiska: odpowiedzialność za działy ds. pozyskiwania funduszy i administracyjny biura w Polsce (tj. programy pozyskiwania indywidualnych darczyńców, marketing, finanse i księgowość, administracja budynku, human resources) oraz ścisła współpraca z centralą Fundacji na Europę Centralną i Wschodnią w Wiedniu.

Zadania i obowiązki:

• zarządzanie pracą dyrektorów finansowego i administracyjnego,
• nadzór nad bieżącymi programami i działaniami w zakresie pozyskania funduszy i marketingu,
• wdrażanie nowych narzędzi i procedur pozwalających na osiąganie zamierzonych celów i stały rozwój organizacji,
• zarządzanie finansami biura, w tym nadzór nad budżetem i odpowiedzialność za sprawozdania roczne,
• implementacja strategii HR, w oparciu o wytyczne z Centrali przy jednoczesnym dopasowaniu do potrzeb lokalnego biura,
• nadzór nad wszelkimi sprawami administracyjnymi związanymi z funkcjonowaniem biura i jego obsługą.

Wymagania:

• ugruntowane doświadczenie biznesowe i praktyczna wiedza, szczególnie w zakresie finansów, marketingu, zarządzania zasobami ludzkimi (chętnie w pracy przy projektach dotyczących różnych obszarów organizacji),
• umiejętność strategicznego myślenia,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• otwartość na nowe doświadczenia, elastyczność, kreatywność, inicjatywa,
• doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych oraz znajomość tego sektora będzie dużym atutem,
• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (praca w środowisku międzynarodowym),
• zainteresowanie problematyką ochrony środowiska oraz pozytywny stosunek do idei i sposobu pracy Greenpeace.