Dyrektor Wykonawczy

Opis stanowiska

• bieżące prowadzenie spraw Instytutu we wszystkich obszarach działalności;
• inicjowanie i realizacja projektów, zarówno naukowych, jak i eventowych;
• pozyskiwanie funduszy we współpracy z wewnętrznym bądź zewnętrznym fundraiserem;
• budowanie kapitału żelaznego Instytutu;
• dbałość o spójność i efektywność pracowników i jednostek administracyjnych Instytutu oraz współdecydowanie o sprawach kadrowych;
• realizacja zleconych przez Zarząd bądź autorskich, zatwierdzonych przez Zarząd kluczowych projektów rozwojowych;
• lewarowanie oddziaływania Instytutu przez kooperację z współpracownikami naukowymi i członkami Sekcji Naukowych Instytutu;
• stała praca nad rozwojem strategii rozwoju Instytutu.

Usytuowanie w strukturze Instytutu

• Dyrektorowi Wykonawczemu podlegają wszystkie jednostki i stanowiska administracyjne w Instytucie (zwierzchność służbowa) oraz wszelkie inne jednostki merytoryczne (koordynacja),
• Dyrektor Wykonawczy podlega bezpośrednio Zarządowi Instytutu.

Wymagania

Od idealnego kandydata oczekujemy:

• doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w osiągnięciu postawionych celów strategicznych;
• doświadczenia wskazujące na zdolność do rozwoju i implementacji innowacyjnego programu działalności Instytutu w zakresie badań, analiz, szkoleń, konferencji, działalności pro bono (public interest law) i działań społecznych (integracyjnych);
• doświadczenia sukcesu w jednym z obszarów działalności Instytutu
• zdolności do utrzymania i rozwijania komunikacji/porozumienia z partnerami Instytutu, naukowcami, wysokiej rangi urzędnikami i liderami biznesu (prawniczego i nie tylko);
• znajomości zasad pozyskiwania funduszy i budżetowania;
• doświadczenia pracy w zespole;
• kompetencji w zakresie komunikacji oraz korespondencji oficjalnej i biznesowej;
• biegłej znajomości języka angielskiego;
• zaawansowanej znajomość obsługi aplikacji Office i podobnych programów komputerowych.

Profil kandydata:

Pożądane przymioty i profil osobowościowy:

• samodzielność, innowacyjność, kreatywność,
• rozwinięty zmysł menedżerski,
• radość tworzenia projektów od podstaw oraz silna identyfikacja z dziełem,
• preferencja dla zadaniowej organizacji pracy,
• elastyczność w zakresie planowania obowiązków i obciążeń związanych z realizacją obowiązków zawodowych,
• umiejętność inspirowania współpracowników nowymi pomysłami,
• odpowiedzialność i wysokie standardy etyczne,
• radość pracy w zespole, ze skłonnością do brania na siebie szczególnie odpowiedzialnych odcinków wspólnych projektów,
• urok osobisty, nienaganne maniery i wrodzona bądź nabyta dyplomacja,
• przywiązanie do wartości konserwatywno-liberalnych zwiększy szanse na dobre zrozumienie z Zarządem.

Pożądane kwalifikacje:

• wyższe wykształcenie prawnicze lub ekonomiczne,
• znajomość języka niemieckiego i/lub innego języka obcego,
• specjalizacja prawnicza w obszarze zbieżnym z podstawowymi obszarami badawczymi Instytutu, stopień naukowy,
• doświadczenie pracy bądź studiów za granicą,
• doświadczenie pracy w instytucji naukowej bądź NGO.

Oferujemy

• zatrudnienie w pełnym wymiarze, na umowę o pracę, bądź w innej formule uzgodnionej z kandydatem,
• inspirujące, choć wymagające wysiłku wyzwania zawodowe,
• twórczy ferment i bogate kontakty międzynarodowe,
• pracę z właściwymi ludźmi, we właściwym miejscu, choć zapewne niekiedy o niewłaściwej porze.