Ekspert ds. Inwestycji i Rozwoju Biznesu
Warszawa
Oczekiwania
- znajomość rynku telekomunikacyjnego i trendów rozwoju biznesu
- doświadczenie w negocjowaniu z partnerami zewnętrznymi
- doświadczenie w zarządzaniu projektami
- wysokie kompetencje w zakresie komunikacji i wywierania wpływu
Zespół
Twoja rola
- pozyskiwanie do współpracy właścicieli infrastruktury i utrzymywanie relacji biznesowych
- zarządzanie strumieniami projektów sprzedażowych związanymi z dzierżawą infrastruktury - od fazy pre-sales do fazy utrzymania kontraktów z Operatorami Alternatywnymi oraz innymi właścicielami sieci
- pozyskiwanie ofert od partnerów zewnętrznych, prowadzenie procesów negocjacji, definiowanie i podpisywanie umów na dzierżawę sieci teleinformatycznych
- składanie zamówień na dzierżawy oraz realizacja rozliczeń finansowych
- kreowanie i zarządzanie projektami związanymi z procesem dzierżaw
Pakiet korzyści
Bezpieczeństwo:
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
Elastyczność:
- praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
- wewnętrzny rynek pracy.
Zdrowie:
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
Satysfakcja:
- kultura feedbacku,
- premie finansowe,
- nagrody za efekty pracy.
Komfort:
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.