Na co dzień w naszym zespole:

• projektujesz przepisy dotyczące prawa pracy, a także zatrudniania i wynagradzania pracowników,
• uczestniczysz w projektach HR, zapewniając rozwiązania zgodne z przepisami prawa i adresujące potrzeby biznesowe,
• monitorujesz zmiany w przepisach zewnętrznych, które wpływają na procesy HR,
• opracowujesz stanowiska i opinie w sprawach z zakresu prawa pracy, zarówno na potrzeby wewnętrzne, jak i dla instytucji zewnętrznych,
• współpracujesz ze związkami zawodowymi i radą pracowników przy tworzeniu przepisów wewnętrznych,
• inicjujesz rozwiązania dotyczące przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
• opracowujesz wzory dokumentacji kadrowej,
• wspierasz zespoły kadrowo-płacowe i HR Biznes partnerów w procesie wdrażania zmian prawnych i rozwiązywania przypadków budzących wątpliwości,
• realizujesz wewnętrzne warsztaty z zakresu prawa pracy oraz przepisów HR Banku.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• bardzo dobrze znasz przepisy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• posiadasz wykształcenie prawnicze lub masz 5-letnie doświadczenie w pracy o podobnym charakterze,
• umiesz pracować zespołowo,
• jesteś osobą komunikatywną i terminową,
• potrafisz pracować pod presją czasu,
• potrafisz pracować z przepisami prawa, odpowiednio je stosować w praktyce.