Ekspert ds. Rekrutacji

Zakres obowiązków:

• Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych zgodnie ze standardami przyjętymi w organizacji - głównie z obszaru stanowisk IT,
• Poszukiwanie Kandydatów przy użyciu różnorodnych metod oraz dopasowywanie ich oczekiwań i kompetencji do aktualnie prowadzonych projektów rekrutacyjnych,
• Spotkaniach z klientami wewnętrznymi w celu doprecyzowania wymagań, ustalenia strategii poszukiwań i bieżącego raportowania postępu prac,
• Budowanie sieci kontaktów wśród kandydatów,
• Analizowanie sytuacji rynkowej i ciągłe doskonalenie wiedzy na temat trendów na rynku IT,
• Udział w dodatkowych projektach z zakresu miękkiego HR,
• Współpraca z innymi członkami Zespołu HR, przekazywanie sobie dobrych praktyk i wypracowywanie nowych standardów,
• Raportowanie statusu rekrutacji.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe - preferowane humanistyczne: psychologia, nauki społeczne,
• Min. 3 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska z branży IT,
• Dojrzałość biznesowa umożliwiająca efektywną współpracę z klientem wewnętrznym,
• Umiejętność zarządzania oczekiwaniami klientów,
• Dobra znajomość branży IT oraz specyfiki stanowisk informatycznych,
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• Dobra umiejętność organizacji pracy, doświadczenie w prowadzeniu kilkunastu projektów rekrutacyjnych równolegle.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Udział w ciekawych projektach,
• Pracę w zespole ludzi otwartych i kreatywnych,
• Pracę w organizacji nagradzającej zaangażowanie, współpracę i przedsiębiorczość pracowników,
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań oraz rozwoju kompetencji.