Ekspert ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Opis stanowiska

• Opracowywanie i wdrażanie polityki płacowej i benefitów

• Analizowanie rynku płacowego i przygotowywanie benchmarków

• Utrzymywanie oraz rozwój kafeterii świadczeń i systemów premiowych

• Wspieranie HRBP i finansów w budżetowaniu kosztów pracowniczych

• Zapewnianie zgodności procesów płacowych z przepisami prawa

• Przygotowywanie raportów C&B i prezentacji dla zarządu

• Udział w projektach motywacyjnych, retencyjnych i wellbeingowych

Wymagania

• Minimum 3 lata praktyki w obszarze Compensation & Benefits

• Biegłość w MS Excel i narzędziach analitycznych

• Doświadczenie w korzystaniu z zewnętrznych raportów płacowych

• Znajomość systemów HR (np. Workday, TETA)

• Wysokie umiejętności analityczne i komunikacyjne

• Angielski na poziomie co najmniej B2

• Proaktywność i doświadczenie w pracy projektowej

Oferujemy

• Umowę o pracę i elastyczny model pracy (hybrydowy)

• Bogaty pakiet benefitów: kafeteria MyBenefit, Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie

• Premią kwartalna

• Możliwość rozwoju w strukturach HR oraz udział w strategicznych inicjatywach społecznych

• Smartfon służbowy z możliwością prywatnego użytkowania