Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista / Specjalistka ds. Danych Pracowniczych i Analityki HR

    Willson & Brown Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska: Kompleksowe operacyjne wsparcie menedżerów oraz pracowników w zakresie cyfrowych narzędzi i procedur HR. Prowadzenie i weryfikacja poprawności dokumentów oraz danych w systemie zarządczym HR na rynku międzynarodowym. Realizacja zadań z obszaru onboardingu, zmian...
  • Starszy Specjalista w Wydziale Kontrolingu Personalnego, w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim, w Krajowym Zarządzie Gospodarki Wodnej (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Chałubińskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: planowanie i uzgadnianie budżetu personalnego, monitorowanie, analizowanie i raportowanie bieżącej realizacji budżetu wynagrodzeń oraz określanie ryzyk związanych z jego realizacją, kontrolę limitów etatów oraz analizowanie potrzeb...
  • Młodszy Kontroler / Młodsza Kontrolerka Finansowa HR

    KGL S.A.   Klaudyn    praca stacjonarna   dziś wygasa
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zadania: Planowanie, rozliczanie i analiza budżetu kosztów pracowniczych; Śledzenie kluczowych wskaźników HR, wykrywanie odchyleń i trendów; Tworzenie dedykowanych raportów biznesowych oraz rozwój narzędzi analitycznych; Współpraca z Działem HR i zespołem Kontrolingu przy projektach firmowych;
  • Młodsza Analityczka / Młodszy Analityk ds. Kontrolingu Personalnego

    KGL S.A.   Klaudyn    praca stacjonarna   dziś wygasa
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zadania: Analiza kosztów zatrudnienia, budżetowanie i monitorowanie wskaźników HR; Przygotowywanie raportów cyklicznych oraz analiz ad hoc dla biznesu; Rozwijanie narzędzi raportowych i usprawnianie procesów analitycznych; Wsparcie zespołu kontrolingu w analizach finansowych całej firmy;
  • Młodszy Analityk ds. Kontrolingu Personalnego

    KGL S.A.   Klaudyn    praca stacjonarna   dziś wygasa
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Analiza kosztów zatrudnienia oraz przygotowywanie raportów i analiz HR. Przygotowywanie i monitorowanie budżetu kosztów pracowniczych we współpracy z Działem HR. Monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz analiza odchyleń i trendów. Przygotowywanie analiz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. raportowania i analiz

    Klient portalu Praca.pl   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Analiza realizacji planów zatrudnienia oraz funduszu wynagrodzeń; Weryfikacja wniosków kadrowych pod kątem zgodności z planem zatrudnienia; Wspieranie działań optymalizacyjnych związanych z zatrudnieniem i kosztami personalnymi; Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Analityk HR Warszawa
Ekspert / Ekspertka ds. Optymalizacji Procesów HR

Ekspert / Ekspertka ds. Optymalizacji Procesów HR

POLPHARMA S.A.
Warszawa
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
22 dni temu
Twój rozwój. Nasza wspólna misja. Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Ekspert / Ekspertka ds. Optymalizacji Procesów HR
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: JR009438
Zakres obowiązków:
  • projektowanie, optymalizacja i transformacja procesów HR w ujęciu end-to-end, w szczególności procesów onboardingu i zarządzania efektywnością,
  • zarządzanie portfolio inicjatyw związanych z doskonaleniem procesów HR,
  • identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność i poprawiających doświadczenia pracowników,
  • współtworzenie standardów i zasad zarządzania procesami HR,
  • współpraca z HR Business Partnerami, zespołami eksperckimi HR oraz biznesem przy projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań,
  • przygotowywanie rekomendacji oraz wspieranie interesariuszy podczas wdrażania zmian,
  • projektowanie i wdrażanie rozwiązań wykorzystujących AI i automatyzację w celu ograniczenia pracy manualnej,
  • wykorzystywanie Microsoft Copilot, Power Platform oraz narzędzi GenAI do usprawniania procesów HR,
  • przekładanie potrzeb biznesowych i pracowniczych na proste, intuicyjne rozwiązania,
  • udział w projektach transformacyjnych dotyczących przyszłości funkcji HR.
Wymagania:
  • doświadczenie w projektowaniu, optymalizacji lub transformacji procesów biznesowych; doświadczenie w HR będzie dodatkowym atutem,
  • umiejętność analizowania procesów w ujęciu end-to-end i identyfikowania możliwości ich usprawnienia,
  • doświadczenie w prowadzeniu projektów i współpracy z różnorodnymi interesariuszami,
  • praktyczne zainteresowanie wykorzystaniem AI i nowych technologii w biznesie,
  • umiejętność upraszczania złożonych problemów i tworzenia rozwiązań przyjaznych użytkownikom,
  • kreatywność, inicjatywa oraz orientacja na osiąganie konkretnych rezultatów,
  • bardzo dobra znajomość Microsoft 365, w tym Microsoft Copilot i rozwiązań GenAI,
  • doświadczenie w automatyzacji procesów z wykorzystaniem Power Automate, Power Apps lub Microsoft Copilot,
  • bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego,
  • znajomość systemu Workday będzie dodatkowym atutem; mile widziana również gotowość do rozwoju kompetencji w tym zakresie.
Oferujemy:
  • możliwość realnego wpływu na transformację procesów HR w skali całej organizacji,
  • udział w projektach wykorzystujących AI, automatyzację i nowoczesne rozwiązania cyfrowe,
  • możliwość rozwijania kompetencji w obszarze technologii, procesów HR i transformacji biznesowej,
  • pracę nad rozwiązaniami wykorzystywanymi przez dużą grupę pracowników,
  • środowisko nastawione na innowacje, ciągłe doskonalenie i wdrażanie nowych pomysłów.
 

Poznaj

POLPHARMA S.A.

Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.    

 

Podobne oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Danych Pracowniczych i Analityki HR

    Willson & Brown Sp. z o.o.   Warszawa, Włochy    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska: Kompleksowe operacyjne wsparcie menedżerów oraz pracowników w zakresie cyfrowych narzędzi i procedur HR. Prowadzenie i weryfikacja poprawności dokumentów oraz danych w systemie zarządczym HR na rynku międzynarodowym. Realizacja zadań z obszaru onboardingu, zmian...
  • Starszy Specjalista w Wydziale Kontrolingu Personalnego, w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim, w Krajowym Zarządzie Gospodarki Wodnej (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Chałubińskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: planowanie i uzgadnianie budżetu personalnego, monitorowanie, analizowanie i raportowanie bieżącej realizacji budżetu wynagrodzeń oraz określanie ryzyk związanych z jego realizacją, kontrolę limitów etatów oraz analizowanie potrzeb...
  • Młodszy Kontroler / Młodsza Kontrolerka Finansowa HR

    KGL S.A.   Klaudyn    praca stacjonarna   dziś wygasa
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zadania: Planowanie, rozliczanie i analiza budżetu kosztów pracowniczych; Śledzenie kluczowych wskaźników HR, wykrywanie odchyleń i trendów; Tworzenie dedykowanych raportów biznesowych oraz rozwój narzędzi analitycznych; Współpraca z Działem HR i zespołem Kontrolingu przy projektach firmowych;
  • Młodsza Analityczka / Młodszy Analityk ds. Kontrolingu Personalnego

    KGL S.A.   Klaudyn    praca stacjonarna   dziś wygasa
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zadania: Analiza kosztów zatrudnienia, budżetowanie i monitorowanie wskaźników HR; Przygotowywanie raportów cyklicznych oraz analiz ad hoc dla biznesu; Rozwijanie narzędzi raportowych i usprawnianie procesów analitycznych; Wsparcie zespołu kontrolingu w analizach finansowych całej firmy;
  • Młodszy Analityk ds. Kontrolingu Personalnego

    KGL S.A.   Klaudyn    praca stacjonarna   dziś wygasa
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Twój zakres obowiązków Analiza kosztów zatrudnienia oraz przygotowywanie raportów i analiz HR. Przygotowywanie i monitorowanie budżetu kosztów pracowniczych we współpracy z Działem HR. Monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz analiza odchyleń i trendów. Przygotowywanie analiz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. raportowania i analiz

    Klient portalu Praca.pl   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Analiza realizacji planów zatrudnienia oraz funduszu wynagrodzeń; Weryfikacja wniosków kadrowych pod kątem zgodności z planem zatrudnienia; Wspieranie działań optymalizacyjnych związanych z zatrudnieniem i kosztami personalnymi; Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących...