- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Dostęp do wewnętrznego rynku pracy
- Narzędzia do zwinnej nauki: Linkedin Learning, Legimi, Harvard Business Review
- Biuro w centrum Warszawy, tuż przy Ogrodzie Saskim
- Pracę z zachowaniem work life balance
- Kartę sportową oraz prywatną opiekę medyczną
Ekspert(-ka) ds. rekrutacji i mobilności wewnętrznej
Cześć!
zapraszamy Cię do pracy w zespole rekrutacji i doświadczenia pracownika w mBanku!
Odpowiadamy za pozyskanie najlepszych pracowników z rynku oraz ich pozytywnie doświadczenie z pracy w Grupie mBanku.
Na co dzień szukamy pracowników do wszystkich zespołów od marketingu po IT. Dodatkowo angażujemy się w projekty m.in. związane z adaptacją nowych pracowników, marką pracodawcy, projektowaniem i badaniem doświadczeń kandydatów, promocją różnorodności.
Jesteśmy grupą zgranych ludzi, których łączy zamiłowanie do rekrutacji, dobrego jedzenia i specyficzne poczucie humoru.
Sprawdź, co dla Ciebie przygotowaliśmy :)
Co robi rekruter(-ka) w naszym zespole?
- samodzielnie realizuje procesy rekrutacji do mBanku
- aktywnie pozyskuje kandydatów (w tym również poprzez direct search) do pracy
- przygotowuje i publikuje ogłoszenia i materiały informacyjne dla kandydatów
- dba o doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacji (w tym bieżącą komunikację z kandydatami i udzielanie informacji zwrotnych)
- współpracuje z Hiring Managerami i HR Business Partnerami
- dzieli się swoją ekspercką wiedzą dot. rekrutacji i rynku pracy
- bierze udział w projektach usprawniających codzienną pracę, proces rekrutacji oraz doświadczenia kandydata
Czego potrzebujesz, by odnaleźć się w naszym zespole?
- doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (w tym na role menedżerskie i dyrektorskie) zdobyte w dużej organizacji, min. 8 lat
- wcześniejszego doświadczenia w pracy z ATS; my korzystamy z eRecruiter
- znajomości technik, metod i narzędzi rekrutacyjnych
- kreatywności, inicjatywy i nastawienia na szukanie rozwiązań
- umiejętności budowania partnerskich relacji, komunikacji i współpracy
- umiejętności pracy z danymi i rekomendowania dalszych działań na ich podstawie
- determinacji i konsekwencji w działaniu
- elastyczności i pozytywnego nastawienia do świata
Przygotowaliśmy dla Ciebie:
- pracę hybrydową (dwa dni pracujemy z biura warszawskiego lub łódzkiego) lub pracę zdalną połączoną ze spotkaniami w biurze raz w miesiącu (w zależności od Twojego miejsca zamieszkania)
- zatrudnienie na umowę o pracę
- pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, dostęp do Legimi, Linkedin Learning, piątki z rozwojem, kluby mBanku nastawione na rozwój pasji, programy wellbeingowe
- dostęp do mBankowego know how, szkoleń, warsztatów, webinarów i ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą
- możliwość udziału i rozwoju w dodatkowych projektach związanych z adaptacją nowych pracowników, marką pracodawcy, projektowaniem i badaniem doświadczeń kandydatów, promocją różnorodności
- możliwość dzielenia się wiedzą z organizacją np. poprzez prowadzenie warsztatów i konsultacji
- zespół, z którym każde spotkanie wideo będzie okazją do wymiany dobrych praktyk i solidnej dawki humoru
Brzmi ciekawie? Nie czekaj – aplikuj! :)
Co dalej?
- zapoznamy się z Twoim CV i formularzem rekrutacyjnym
- jeśli nasze wzajemne oczekiwania będą spójne, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę telefoniczną, podczas której poznamy się bliżej
- następnie, wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne, na podstawie którego podejmiemy finalną decyzję
- przekażemy Ci informację zwrotną i zaprosimy do badania CX
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Dostęp do wewnętrznego rynku pracy
- Narzędzia do zwinnej nauki: Linkedin Learning, Legimi, Harvard Business Review
- Biuro w centrum Warszawy, tuż przy Ogrodzie Saskim
- Pracę z zachowaniem work life balance
- Kartę sportową oraz prywatną opiekę medyczną
