- Koordynujesz raportowanie zarządcze Pionu do organów wewnętrznych, grupy kapitałowej, regulatorów,
- Odpowiadasz za koordynację wdrażania i raportowania wskaźników KPI/KRI,
- Koordynujesz proces BION w zakresie odpowiedzialności Pionu oraz aktywnie uczestniczysz w niezależnej weryfikacji formularzy BION po stronie compliance,
- Koordynujesz oceny i opisy procesów zachodzących w Pionie,
- Odpowiadasz za monitorowanie stosowania Zasad Ładu Wewnętrznego oraz przeprowadzasz coroczną ocenę stosowania tych zasad.
- Monitorujesz realizację zaleceń pokontrolnych skierowanych do Pionu jak i wydanych przez Pion,
- Utrzymujesz architekturę procesową Pionu zgodnie z wewnętrznymi wytycznymi.
Jesteśmy Departamentem Nadzoru i Narzędzi Compliance w Pionie Compliance. Naszym głównym zadaniem jest przeprowadzanie niezależnych kontroli, wsparcie analityczne i narzędziowe Pionu, whistleblowing, koordynacja procesów raportowych oraz pomiaru ryzyka braku zgodności. Stanowimy jeden z elementów systemu kontroli wewnętrznej Banku. W pracy szczególnie cenimy sobie współpracę i zaangażowanie.
- Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, bankowość, prawo),
- Masz minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze: compliance, raportowania compliance, audytu w instytucji finansowej (preferowane banki),
- Biegle posługujesz się pakietem MS Office i MS Sharepoint,
- Masz doświadczenie z procesem oceny nadzorczej BION,
- Dobrze znasz wytyczne regulatorów zewnętrznych i wewnętrznych (w szczególności UKNF) dotyczące compliance,
- Znasz podstawy zarządzania procesowego i obmiarowywania procesów biznesowych,
- Potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę i efektywnie realizować powierzone zadania,
- Znasz język angielski w stopniu komunikatywnym mowie i piśmie,
- Jesteś osobą dokładną i skrupulatną.
- Karta Multisport
- Opieka medyczna
- System szkoleń i programów rozwojowych
- Dodatkowo: kultura, pasje oraz największy Klub Korzyści
- Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
- Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
- Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
- Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
- Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
- Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
- Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
- Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.
Poznaj
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Credit Agricole Bank Polska to bank detaliczny, koncentrujący swoje działania na budowaniu długoterminowych relacji z klientami, profesjonalnym doradztwie oraz przyjaznej obsłudze. Umożliwia korzystanie ze swoich produktów i usług poprzez wszystkie kanały dostępu: bankowość elektroniczną (serwis internetowy), telefon (Infolinia) oraz sieć ponad 440 placówek bankowych.
