Główny Specjalista ds. Kadr

Opis stanowiska

• Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy)
• Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy
• Sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS,
• Sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych
• Ewidencja zwolnień lekarskich
• Nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników
• Nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
• Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Prowadzenie spraw związanych z wykorzystaniem środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• Współpraca z innymi działami w zakresie rekrutacji pracowników na wakujące stanowiska
• Sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów
• Sporządzanie i weryfikacja wewnętrznych raportów wymaganych przez spółkę

Wymagania

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku pracy minimum 5 lat
• Dobra znajomość zagadnień związanych z regulacjami w zakresie prawa pracy, wynagrodzeń oraz ubezpieczeń społecznych
• Znajomość pakietu MS Office
• Znajomość systemu kadrowo-płacowego (OPTIMA – mile widziany)
• Umiejętności analitycznego myślenia i formułowania trafnych wniosków
• Umiejętności interpersonalne
• Samodzielność i dobra organizacja pracy własnej
• Odpowiedzialność oraz umiejętność współpracy w zespole
• Terminowość w wykonywaniu zadań oraz dbałość o szczegóły

Oferujemy

• Ciągły rozwój osobisty
• Dynamiczne i zróżnicowane stanowisko pracy
• Zatrudnienie w oparciu o umowy o pracę
• Pakiet socjalny.
• Opiekę medyczną.