Ministerstwo Zdrowia w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista/główna specjalistka
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 163300
Warunki pracy
- praca biurowa wykonywana jest w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
- sytuacje stresowe związane ze szczególną złożonością spraw wydziału oraz z prezentowaniem stanowiska na zewnątrz
Zakres zadań
- Inicjuje, przygotowuje i opiniuje propozycje rozwiązań prawnych w ramach aktów prawa powszechnie obowiązującego oraz wdrażania przepisów prawa UE, odnoszących się do realizacji zadań wydziału, w szczególności funkcjonowania służby medycyny pracy, profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz związanych z nabywaniem uprawnień zawodowych lub wykonywaniem czynności, do których wymagane są badania lekarskie lub psychologiczne, a także związanych z problematyką karty zgonu oraz systemem orzekania o zgonach, w celu prawidłowej realizacji zadań Ministra Zdrowia w tym obszarze.
- Opiniuje i przygotowuje propozycje rozwiązań prawnych w ramach uzgadniania projektów aktów normatywnych, także dot. wdrażania przepisów prawa UE, i dokumentów rządowych, w wewnętrznym i zewnętrznym procesie legislacyjnym – będących w zakresie zadań wydziału, w celu zapewnienia prawidłowości rozwiązań.
- Uczestniczy w spotkaniach, konferencjach (konferencjach uzgodnieniowych, posiedzeniach komisji prawniczych Rządowego Centrum Legislacji oraz komisjach parlamentarnych), w celu prezentowania na nich stanowisk.
- Współpracuje z administracją rządową, samorządową i organizacjami pozarządowymi, w szczególności w zakresie konsultacji projektów aktów prawnych wydziału.
- Współpracuje w zakresie realizowanych zadań z właściwymi ministerstwami, konsultantami krajowymi, samorządami oraz innymi organizacjami, w szczególności MRiPS, MI, MSWiA z Instytutem Medycyny Pracy w Łodzi, Głównym Inspektoratem Sanitarnym, CeZ, GUS, Konsultantem Krajowym w dziedzinie medycyny pracy.
- Przygotowuje projekty odpowiedzi na pytania mediów, rozpatruje skargi i wnioski oraz przygotowuje projekty odpowiedzi na interpelacje, zapytania poselskie oraz inne pisma związane z zadaniami wydziału.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe magisterskie prawniczedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, w tym co najmniej 1 rok doświadczenia w zakresie tworzenia i opiniowania aktów prawnych
- znajomość procedur legislacyjnych i postępowania administracyjnego
- umiejętność analitycznego myślenia i kreatywność
- umiejętność argumentowania
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w zakresie zdrowia publicznego, w tym odpowiadanie na korespondencję, pisanie notatek, udział w spotkaniach z udziałem gości zagranicznych
- komunikatywność
- umiejętność pracy w zespole
- znajomość zagadnień z zakresu służby medycyny pracy oraz Kodeku pracy
- znajomość zagadnień z zakresu zdrowia publicznego
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Aplikacja legislacyjna
- studia podyplomowe z zakresu legislacji
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracydokument potwierdzający ukończenie aplikacji legislacyjnejdokument potwierdzający ukończenie studiów podyplomowych z zakresu legislacjiTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-05-15 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Ministerstwo Zdrowia, Biuro Administracyjne, ul. Miodowa 15, 00–952 Warszawa z dopiskiem: „ZP 3517"
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
