Główny specjalista/główna specjalistka

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Osoba zajmująca stanowisko wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Zakres zadań

• Dokonuje analiz i ocen sytuacji społecznej oraz rozwiązań prawnych, w tym ich skutków, w zakresie polityki senioralnej oraz sygnalizuje potrzeby podjęcia inicjatywy legislacyjnej.
• Tworzy projekty aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych.
• Dokonuje wyjaśnień o charakterze interpretacyjnym obowiązujących przepisów prawnych, opiniuje projekty dokumentów wydawanych w toku postępowania administracyjnego dotyczącego udzielonej dotacji i postanowienia umowne oraz sporządza opinie prawne w sprawach pozostających w zakresie właściwości Departamentu - w tym w zakresie realizacji programów na rzecz osób starszych.
• Opiniuje projekty aktów normatywnych i innych dokumentów rządowych w ramach uzgodnień międzyresortowych oraz rozpatrywanych przez Stały Komitet Rady Ministrów i Radę Ministrów w sprawach z zakresu polityki senioralnej oraz uczestniczy w zespołach roboczych, konferencjach uzgodnieniowych i posiedzeniach komisji prawniczych oraz komisji sejmowych i senackich.
• Współpracuje z przedstawicielami resortów, instytucji i ekspertami z zakresu osób starszych.
• Wykonuje inne zadania zlecone przez Dyrektora lub Zastępcę dyrektora Departamentu pozostające we właściwości Wydziału.

Wymagania niezbędne

• Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w w jednostkach sektora finansów publicznych.
• Wiedza z zakresu: zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej; wymogów związanych z tworzeniem Oceny Skutków Regulacji; przepisów prawa: Regulaminu prac Rady Ministrów, Regulaminu Sejmu, Regulaminu Senatu, Zasad techniki legislacyjnej, ustawy o osobach starszych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o finansach publicznych (w szczególności dyscyplina finansów publicznych), Kodeksu cywilnego.
• Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B2.
• Aplikacja legislacyjna.