Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.
- prowadzenie spraw związanych z harmonogramami przyjęć, w tym z listami oczekujących na świadczenia opieki zdrowotnej finansowane ze środków publicznych;
- współpraca w zakresie prowadzenia Informatora o Terminach Leczenia;
- inicjowanie i modelowanie zmian w systemach informatycznych oraz związanych z nimi aplikacjach. obsługujących zadania realizowane w Dziale;
- analiza zgłoszeń od podmiotów zewnętrznych oraz użytkowników indywidualnych w zakresie systemów, o których mowa w pkt.1.i 2;
- współpraca w zakresie zgłoszeń dotyczących Informatora o Termiach Leczenia;
- przygotowywanie analiz, sprawozdań, zestawień i informacji w zakresie zadań wykonywanych w Dziale;
- aktualizacja procedur w zakresie zadań realizowanych przez Dział, dla których właścicielem biznesowym jest Departament Świadczeń Opieki Zdrowotnej;
- udział w opiniowaniu aktów prawnych przesyłanych do NFZ w zakresie kompetencji Działu;
- inicjowanie i monitorowanie rozwiązań w dedykowanych systemach informatycznych wynikających ze mian w przepisach prawnych;
- współpraca z innymi komórkami organizacjami Centrali NFZ oraz z oddziałami wojewódzkimi NFZ, a także z podmiotami zewnętrznymi w zakresie zadań realizowanych przez Dział.
WYMAGANIA KONIECZNE
- wykształcenie: wyższe: informatyka, administracja publiczna;
- lata pracy zawodowej: minimum 5 lat pracy zawodowej;
- znajomość systemów i aplikacji informatycznych o charakterze informacyjno-użytkowym, w szczególności z użyciem języków programowania SQL oraz R;
- doświadczenie w projektowaniu, modelowaniu architektury systemów, a także zarządzaniu nimi i ich modernizacji, w tym w zakresie ochrony zdrowia;
- doświadczenie w zakresie analiz biznesowo-systemowych;
- doświadczenie w prowadzeniu zgłoszeń od użytkowników systemów informatycznych i formułowaniu wniosków co do zakresu i narzędzi dla wprowadzenia zmian;
- doświadczenie w testowaniu z dostawcami usług rozwiązań, związanych z systemami, bazami i rejestrami publicznymi, zwłaszcza w sferze ochrony zdrowia;
- umiejętność prowadzenia analiz za pomocą systemów, a także narzędzi statystycznych, zwłaszcza stosowanych w ochronie zdrowia oraz formułowania wniosków.
WYMAGANIA DODATKOWE
- wiedza i umiejętności wykorzystania narzędzi informatycznych o charakterze analitycznym oraz projektowym, w szczególności: Bussines Objects, ARIS, Enterprise Architect;
- umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
- umiejętność planowania i organizacji pracy;
- wiedza i umiejętności specjalistyczne;
- umiejętność zarządzania procesowego.
Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
- CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
- kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG),
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
- oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
- pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
- pracę w systemie hybrydowym
- elastyczny czas pracy
- nagrodę jubileuszową za staż pracy
- dodatkowy urlop stażowy
- profesjonalny system szkoleń
- możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
- możliwość dofinansowania studiów do 100%
- opiekę mentora/ mentorki
- atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
- dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
- dofinansowanie karty sportowej
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
- ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
- inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.