Główny Specjalista w Dziale Realizacji Kontroli w Departamencie Kontroli

Wymiar etatu: 1 etat

• udział w opracowaniu rocznych i wieloletnich planów kontroli;

• przygotowanie i przeprowadzanie kontroli świadczeń i refundacji zgodnie z planem kontroli lub kontroli doraźnych, w tym mających na celu w szczególności:

  - ocenę jakości i efektywności udzielania świadczeń zdrowotnych;

  - stwierdzanie nieprawidłowości oraz przekazywanie wniosków z kontroli do Sekcji Zwalczania Nadużyć i Współpracy z Organami;

• przygotowanie i przeprowadzenie we współpracy z Działem Kontroli Wewnętrznej kontroli oddziałów wojewódzkich Funduszu w zakresie działalności kontrolnej, zgodnie z planem kontroli lub kontroli doraźnych;

• rozpatrywanie zażaleń na czynności dyrektorów oddziałów wojewódzkich Funduszu, dotyczących kontroli realizacji umów;

• monitorowanie wykonania zaleceń pokontrolnych;

• wykonywanie innych zadań powierzonych przez przełożonych;

• realizacja celów wyznaczonych na dany okres rozliczeniowy.

Wykształcenie: wyższe medyczne

Opis wykształcenia: lekarz

• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe;

• bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień związanych z funkcjonowaniem krajowego systemu opieki zdrowotnej, w tym dotyczących ubezpieczeń zdrowotnych;

• znajomość innych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia;

• operatywność w działaniach;

• dyspozycyjność, gotowość do pracy związanej z wyjazdami służbowymi poza Warszawę;

• duża odporność na stres;

• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.

• ukończona aplikacja kontrolerska w Najwyższej Izbie Kontroli lub ukończone szkolenia, kursy, studia podyplomowe z zakresu zagadnień dotyczących kontroli;

• doświadczenie zawodowe w obszarze kontroli;

• znajomość specyfiki pracy w podmiotach zaliczanych do sektora finansów publicznych;

• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;

• umiejętność myślenia analitycznego i syntetycznego oraz formułowania wniosków;

• komunikatywność i kreatywność.

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i prawo wykonywania zawodu lekarza;

• podpisane: list motywacyjny i CV;

• kopie świadectw pracy lub zaświadczenia potwierdzające:

  - minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe;

• podpisane oświadczenie o treści - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. 2014 poz.1182 z późn. zm.).

• Weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych
  w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez Biuro Kadr i Szkoleń.

• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może
  w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;

• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy - po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej;

• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.