Główny Specjalista w Wydziale Realizacji Kontroli w Departamencie Kontroli

Szczegóły oferty

• inicjowanie kontroli i czynności sprawdzających realizowanych przez terenowe wydziały kontroli;
• przygotowywanie kontroli i czynności sprawdzających realizowanych przez terenowe wydziały kontroli;
• przygotowywanie wniosków z analiz wyników kontroli i czynności sprawdzających;
• opracowywanie rekomendacji systemowych wynikających z prowadzonych działań;
• prowadzenie dokumentacji działalności kontrolnej wydziału;
• współpraca z komórkami i jednostkami organizacyjnymi Funduszu w zakresie realizowanych zadań.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe medyczne /lekarz oraz minimum 5 lat pracy zawodowej.

Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; staż pracy należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / aktualnym wyciągiem z CEIDG.

Wymagania dodatkowe:

• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• doświadczenie zawodowe w obszarze związanym ze świadczeniami medycznymi;
• znajomość zasad funkcjonowania powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego i systemu opieki zdrowotnej oraz przepisów prawa będących podstawą funkcjonowania Narodowego Funduszu Zdrowia;
• dobra znajomość obsługi pakietu MS Office;
• umiejętność współpracy z innymi pracownikami w zakresie realizowanych zadań;
• umiejętność wyrażania się w sposób logiczny i precyzyjny z poszanowaniem innych, adekwatny do określonej sytuacji;
• umiejętność dostosowania się do zmian, szukanie optymalizacji i usprawniania działania;
• zaangażowanie w pracę oraz branie odpowiedzialności za działania własne jak i zespołu;
• dokładność;
• komunikatywność;
• obowiązkowość;
• pracowitość;
• sumienność.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• podpisany kwestionariusz osobowy;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia (zaświadczenie) lub prowadzenia działalności gospodarczej;
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.