Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 77415
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
- budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych; wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości; w budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm); w budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych
- praca w pokoju wieloosobowym
- praca przy komputerze oraz/lub przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, skaner
Zakres zadań
- prowadzi obsługę interpelacji i zapytań poselskich w zakresie dotyczącym spraw realizowanych w Wydziale
- udziela informacji na wnioski i zapytania (w tym o udostępnienie informacji publicznych) dotyczące zakresu spraw realizowanych w Wydziale
- prowadzi obsługę procesu legislacyjnego w zakresie systemu ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz procesu gospodarowania środkami Funduszu Pracy: opracowuje, opiniuje, uzgadnia i konsultuje projekty aktów prawnych i/ lub założeń do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych oraz reprezentuje Ministra w pracach nad tymi projektami (w tym: bierze udział w posiedzeniach konferencji uzgodnieniowych, Komisji Prawniczych, komitetów Rady Ministrów, Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego oraz w pracach parlamentarnych)
- prowadzi sprawy organizacyjne Ministerstwa/ komórki organizacyjnej: przygotowuje/ uzgadnia/ weryfikuje projekty upoważnień i pełnomocnictw do wykonywania zadań w imieniu dysponenta FGŚP lub FP, w szczególności przez członków Kierownictwa Ministerstwa i Kierownictwo Departamentu oraz przez marszałków województw
- dokonuje analiz prawnych w zakresie systemu ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz procesu gospodarowania środkami Funduszu Pracy: przygotowuje projekty opinii/ wyjaśnień/ interpretacji/ oceny/ zaleceń/ wytycznych, opracowuje/ opiniuje projekty umów/ porozumień/ dokumentów, wydaje decyzje interpretacyjne
- bierze udział w postępowaniach przed organami Unii Europejskiej w sprawach dotyczących FGŚP i FP: formułuje stanowiska (m.in. sporządza projekty odpowiedzi na pytania prejudycjalne przekazywane przez Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej za pośrednictwem Ministerstwa Spraw Zagranicznych)
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe prawniczedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w prowadzeniu obsługi prawnej
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1
- znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych, głównie w zakresie dotyczącym finansowania zadań ze środków FP
- znajomość ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy i aktów wykonawczych
- znajomość ustawy o finansach publicznych, głównie w zakresie dotyczącym państwowych funduszy celowych
- znajomość ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze
- znajomość Dyrektywy PE i Rady 2008/94/WE z dnia 22 października 2008 r. w sprawie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy
- znajomość Zasad techniki prawodawczej
- znajomość przebiegu rządowego procesu legislacyjnego
- myślenie analityczne
- organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, rzetelność, komunikacja
- umiejętność obsługi komputera: MS Office (Word i Excel)
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe