Główny specjalista

Warunki pracy

• 
  
• Obsługa klientów zewnętrznych.
  
• Obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorze komputera.
  
• Praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagająca wysiłku statycznego.
  
• Zagrożenie korupcją.
  

Zakres zadań

• Wykonuje zadania głównego specjalisty do spraw prawnych związane z działalnością Urzędu, w szczególności udziela opinii i porad prawnych, w tym opiniuje pod względem prawnym projekty decyzji, postanowień oraz innych aktów wydawanych przez Dyrektora Urzędu, informuje pracowników o zmianach przepisów prawa korzystając z programu komputerowego Systemu Informacji Prawnej w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań Urzędu.
• Rozpatruje wnioski o stwierdzenie kwalifikacji osób kierownictwa i dozoru ruchu, w celu weryfikacji spełnienia przez kandydatów wymogów formalno-prawnych. Zamieszcza i aktualizuje na stronach Biuletynu Informacji Publicznej wykaz osób, którym stwierdzono kwalifikacje.
• Przygotowuje stanowiska w sprawach odwołań od decyzji oraz zażaleń na postanowienia wydawane przez Dyrektora Urzędu, w celu zapewnienia prawidłowości prowadzonych w Urzędzie postępowań administracyjnych
• Prowadzi sprawy związane z ewidencjonowaniem i rozliczaniem bloczków mandatowych, w celu wsparcia realizacji zadań wynikających z przepisów dotyczących uprawnień do nakładania przez pracowników urzędów górniczych grzywien w drodze mandatów karnych za wykroczenia.
• Na podstawie udzielonego pełnomocnictwa reprezentuje dyrektora Urzędu i pełni zastępstwo procesowe przed sądami, urzędami i instytucjami, w celu zapewnienia właściwego toku postępowania.
• Przygotowuje dokumenty niezbędne do przeprowadzenia naborów do korpusu służby cywilnej, zapewnia terminowość: przeprowadzania ocen pracowników oraz sporządza IPRZ w celu realizacji obowiązków wynikających z przepisów.
• Z upoważnienia Dyrektora Urzędu uczestniczy w badaniach powypadkowych, współuczestniczy w opracowywaniu orzeczeń powypadkowych oraz wykonuje czynności związane z kierowaniem do sądów wniosków o ukaranie w odniesieniu do wykroczeń popełnionych w związku z ruchem zakładu górniczego oraz projekty wystąpień do przedsiębiorców o zastosowanie wobec sprawców wykroczeń środków oddziaływania wychowawczego, celem ustalenia stanu faktycznego i osób odpowiedzaialnych za stwierdzone nieprawidłowości oraz prawidłowego sporządzenia wniosków w tym zakresie

Wymagania niezbędne

• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym urzędów górniczych i ich zadań wynikających z obowiązujących przepisów.
• Znajomość podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa.
• Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi.
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu wykroczeń, Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia, Kodeksu cywilnego oraz Kodeksu postępowania cywilnego z zakresu ustaw: o materiałach wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego, ustawy o służbie cywilnej, o ochronie danych osobowych
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie poczty elektronicznej, arkusza Excel, edytora tekstu, elektronicznego Systemu Informacji Prawnej.
• Skuteczna komunikacja, asertywność, samodzielność i inicjatywa.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe