Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 145079
Warunki pracy
- Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
- Zagrożenie korupcją
- Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
- Praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów
- Praca przy komputerze powyżej 4 godzin
- Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej
- Oświetlenie naturalne i sztuczne
- Budynek wyposażony w windy
- Budynek może stwarzać problem w komunikacji dla osób niepełnosprawnych ruchowo z uwagi na drzwi z samozamykaczem, oddzielające klatkę schodową z szybami windowymi
Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci
Zakres zadań
- Projektuje, wdraża i optymalizuje innowacyjne programy i procesy HR w celu zwiększenia efektywności zarządzania zasobami ludzkimi. Uczestniczy w wypracowywaniu kierunków rozwoju obszaru HR w GDDKiA oraz tworzeniu strategii personalnej
- Współpracuje w zakresie budowania employer brandingu wewnętrznego i zewnętrznego GDDKiA
- Optymalizuje proces włączania nowych pracowników do pracy w GDDKiA (onboarding) oraz zbierania informacji zwrotnych od osób odchodzących z organizacji (exit interview)
- Opracowuje i wdraża programy z obszaru work-life balance, mające na celu budowanie zaangażowania pracowników oraz monitoruje i tworzy plany poprawy satysfakcji pracowników
- Pełni funkcję doradczą dla bezpośrednich przełożonych oraz wspiera pracowników w tworzeniu planów rozwoju kwalifikacji i kompetencji. Koordynuje podnoszenie kwalifikacji oraz rozwój kompetencji pracowników
- Koordynuje proces naboru na wolne stanowiska pracy w GDDKiA, uczestniczy w pracach komisji przeprowadzających nabór, pełni rolę opiniodawczo-doradczą w zakresie metod i technik selekcji
- Analizuje wskaźniki oraz raporty z obszaru HR i dostarcza rekomendacje na potrzeby Kierownictwa GDDKiA
- Reprezentuje Generalną Dyrekcję Dróg Krajowych i Autostrad w pracach zespołów zadaniowych i międzyresortowych, powoływanych m.in. przez Szefa Służby Cywilnej
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe na kierunku psychologia lub zarządzanie zasobami ludzkimi lub wyższe i studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimidoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze HR
- Znajomość ustaw: o służbie cywilnej oraz aktów wykonawczych w tym zakresie, Kodeks pracy
- Znajomość narzędzi Zarządzania Zasobami Ludzkimi (ZZL)
- Posiadanie wiedzy z zakresu zarządzania zmianą, tworzenia strategii w obszarze HR
- Umiejętności: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe; rzetelność; organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów; współpraca; komunikacja
- Znajomość języka angielskiego na pozimie średniozaawansowanym (B2)
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Przeszkolenie w zakresie coachingu
- Znajomość wskaźników w zakresie analityki HR
