Agencja zatrudnienia nr licencji 3260
Find your own at devire.pl
Location: Warszawa
Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Twoja przyszła Firma:
Naszym Klientem jest wiodący globalny operator logistyczny, dostarczający dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji i zarządzania transportem swoich klientów w ponad 170 krajach na świecie. W związku ze stałym rozwojem poszukujemy Kandydata/tki na stanowisko HR Administrator.
Zakres obowiązków:
- Obsługa zgłoszeń e-mailowych i ticket’owych oraz ich dystrybucja między członkówi zespołu
- Realizacja zadań zgodnie z ustalonym procesem oraz tworzenie nowych procesów w systemie w celu zapewnienia wsparcia dla pracowników wewnętrznych firmy
- Systematyczne szkolenie użytkowników w zakresie funkcjonalności systemu
- Tworzenie i aktualizacja instrukcji obsługi po zmianach w procesach i funkcjonalności systemu
- Administrowanie systemowymi modułami do e-learningu
- Zapewnienie przestrzegania ustalonych procedur i prowadzenie audytów istnejących dostępów
- Praca z zespołem globalnym w zakresie rozwoju systemu
- Zarządzanie masowymi zmianami systemu
Nasz Klient zapewnia:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Zatrudnienie w oparciu o umowe o prace
- Możliwość rozwoju oraz zdobycia cennego doświadczenia zawodowego
- Możliwość wykorzystywania języka angielskiego w codziennej pracy
- Przyjazną atmosferę pracy
- Samodzielność w ramach wykonywanych obowiązków
U Kandydatów zwracamy uwagę na:
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w prowadzeniu krótkich szkoleń i prezentacji
- Znajomość procesów i systemów HR (preferowana znajomość SuccessFactors lub Plateau LMS)
- Umiejętności analityczne i komunikacyjne
- Nastawienie na pracę zespołową