Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów. Dołącz do nas!
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
- Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w HR (lub zbieżnym) w dużej organizacji charakteryzującej się szybkim tempem zmian i dużą różnorodnością organizacyjną
- Chęć dalszego rozwoju kariery zawodowej w obszarze związanym z HR i rozwojem organizacji
- Znajomość prawa pracy w podstawowym zakresie wraz z gotowością do jej pogłębienia
- Zdolność szybkiego przyswajania wiedzy i dostosowywania się do zmian
- Umiejętność budowania relacji, postawa typu „can-do” oraz wysokie standardy etyczne
- Proaktywność, przedsiębiorczość i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, argumentowania i przekazywania wiedzy
- Umiejętność dobrego planowania i egzekwowania ustaleń
- Asertywność, dociekliwość i orientacja na szczegóły
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Wsparcie managerów liniowych i średniego szczebla w realizacji ich zadań i celów biznesowych poprzez rekomendowanie odpowiednich działań w zakresie zarządzania ludźmi
- Stałe wsparcie operacyjne managerów w zakresie realizacji procesów rekrutacji, zatrudnienia, onboardingu, zmian w warunkach zatrudnienia, ocen rocznych i okresowych oraz działań rozwojowych
- Rekomendowanie możliwych do wdrożenia usprawnień w zakresie w/w procesów
- Kształtowanie pozytywnej kultury organizacyjnej Medicover poprzez koordynację wewnętrznych wydarzeń HR
- Doradztwo dla managerów w zakresie relacji pracowniczych i prawa pracy, promowanie najlepszych praktyk i wysokich standardów w zakresie zarządzania ludźmi
- Udział w wybranych projektach z obszaru HR mających na celu rozwój organizacji
- Możliwość wpływu na rozwój organizacji poprzez skuteczną i szybką realizację w/w procesów
- Okazję do zdobycia bogatych doświadczeń z obszaru HR oraz funkcjonowania całej organizacji
- Wsparcie przełożonego oraz zespołu HR w okresie wdrożenia i dalszej pracy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę w branży, której misją jest ratowanie zdrowia i życia ludzi
- Możliwość udziału w innowacyjnych projektach zmieniających oblicze medycyny w Polsce
- Przyjazną atmosferę i dobrą organizację pracy
- Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych
- Benefity (prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny, pakiet Multi Sport, Multi Kino, Multi Teatr, ubezpieczenie NNW, bony świąteczne, szeroka oferta zniżek na produkty w ramach platformy zakupowej Medicover_Benefits, bezpłatny dostęp do platformy MedicoverGO oferującej indywidualne plany dietetyczne i treningowe, możliwość skorzystania z szerokiej oferty akcji profilaktycznych oraz oferty zniżek na usługi oferowane przez inne spółki w ramach Grupy Medicover)
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.