HR Biznes Partner
Miejsce pracy:
Warszawa
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Koordynacja procesów rekrutacyjnych realizowanych na rzecz Klientów Wewnętrznych;
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, w tym stanowiska techniczne, specjalistyczne i menedżerskie;
- Udzielanie wsparcia organizacyjnego menedżerom liniowym w zakresie prowadzonych rekrutacji;
- Aktywne poszukiwania kandydatów na rynku;
- Rozwój i wdrażanie nowoczesnych narzędzi wspierających procesy rekrutacyjne;
- Prowadzenie działań kreujących pozytywny wizerunek Erbud jako pracodawcy, na zewnątrz oraz wewnątrz firmy;
- Współpraca z uczelniami wyższymi oraz szkołami średnimi;
- Udział w targach pracy;
- Koordynacja programów stażowych oraz programów praktyk;
- Udział w projektach realizowanych w ramach zespołu HR.
OCZEKIWANIA:
- Wykształcenie wyższe;
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie w obszarze o zbliżonym zakresie odpowiedzialności;
- Znajomość nowoczesnych narzędzi i metod rekrutacyjnych;
- Doświadczenie we współpracy z uczelniami i szkołami średnimi;
- Doświadczenie w aktywnym docieraniu do kandydatów, w tym z wykorzystaniem profesjonalnych portali i mediów społecznościowych;
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
- Dobra znajomość j. angielskiego, umożliwiająca codzienną pracę;
- Gotowość do częstych wyjazdów służbowych na terenie województw: zachodniopomorskie kujawsko-pomorskie, wielkopolskie, dolnośląskie, pomorskie;
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu, orientacja na osiąganie założonych celów.
OFERUJEMY:
- Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z dostępnymi benefitami;
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
- Realny wpływ na rozwój procesów HR.