HR Business Partner - CEE & Asia
Miejsce pracy: Warszawa
- Umowę o pracę
- Opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- Atrakcyjny system premiowy
- Kafeterię szkoleń
- Zdrowie na 5 (akcje profilaktyczne, konsultacje medyczne, seminaria, szczepienia)
- Możliwość realizacji swoich pasji (sport, wolontariat, ekologia)
- Narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)
- Eventy integracyjne (Festiwal Wartości, Mikołajki, Spotkanie świąteczne)
Za co będziesz odpowiadać?
- Realizowanie strategii HR w spółkach zagranicznych Adamed Pharma (Hiszpania, Czechy, Słowacja, Rosja, Ukraina, Kazachstan, Wietnam),
- Współpracę z Dyrektorami Zarządzającymi oraz Kierownikami z poszczególnych rynków w zakresie wdrażania procesów HR,
- Współpracę z Dyrektorem Zasobów Ludzkich oraz zespołami eksperckim HR w zakresie kreowania i wdrażania procesów HR, narzędzi, programów, benefitów, etc.,
- Wspieranie biznesu w zakresie: rozwiązań i narzędzi HR, komunikacji, przeprowadzaniu zmian, rozwoju pracowników, wyznaczania celów, oceny okresowej, identyfikacji talentów oraz sukcesji, przeglądu wynagrodzeń i awansów,
- Udział w procesach rekrutacyjnych zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych,
- Zarządzanie procesem onbordingu osób rozpoczynających pracę w organizacji,
- Analizę danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR m.in. badanie zaangażowania, rotacja, etc.,
- Dobór narzędzi oraz implementację projektów HR do obszarów biznesowych.
Co jest dla nas ważne?
- Minimum 5-letnie doświadczenie w samodzielnej roli HR Biznes Partnera w roli międzynarodowej,
- Doświadczenie we wprowadzaniu procesów HR-owych oraz wspierania procesu zarządzania zmianą w biznesie (np. przejęcia, restrukturyzacja, otwieranie nowych rynków),
- Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków oraz przygotowania rekomendacji,
- Wiedza zakresu: wynagrodzeń stałych i zmiennych, benefitów, narzędzi L&D, zarządzania wynikami, zarządzania talentami, sukcesji,
- Umiejętność interpretowania regulacji prawnych na wybranych rynkach oraz przygotowania rekomendacji,
- Umiejętność budowania relacji biznesowych, zaangażowanie, elastyczność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Znajomość innych języków będzie mile widziana (rosyjski, hiszpański),
- Wyższe wykształcenie,
- Otwartość na częste wyjazdy służbowe (do 60% czasu pracy).