HR Business Partner
Miejsce pracy: Łódź
Nr ref.: EG/HRBP/2017
Podstawą działania ING Banku Śląskiego jest współpraca i otwartość na różnorodność. Rozwijamy się dzięki skutecznemu działaniu i wychodzeniu z inicjatywą. Jeśli chcesz wprowadzać z nami zmiany i usprawnienia, zapraszamy do aplikowania.
W naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za:
- Identyfikację potrzeb klientów wewnętrznych w zakresie HR, przygotowywanie propozycji rozwiązań wspierających jednostki biznesowe
- Doradztwo personalne dla kadry menedżerskiej w dedykowanym obszarze w zakresie polityk, procesów i produktów HR/prawa pracy
- Wsparcie Managerów w realizacji procesów personalnych w obszarach:
- rekrutacji
- wyznaczania i oceny zadań
- rozwoju pracowników
- wynagrodzeń, premii oraz benefitów
- Współtworzenie planów sukcesji, planów działań rozwojowych dla kluczowych talentów
- Uczestnictwo w projektach prowadzonych w ramach obszaru HR i Banku
- Rozwijanie i rekomendowanie „najlepszych praktyk” z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego
- Doświadczenia min. 5 lat na podobnym stanowisku
- Wiedzy specjalistycznej z zakresu rozwoju, szkoleń, rekrutacji, wynagrodzeń, premii, benefitów, zatrudnienia i relacji pracowniczych, planowania i budżetowania, prawa pracy
- Proaktywności, samodzielności w działaniu
- Gotowości do realizowania postawionych zadań poprzez pracę zespołową i współpracę wewnątrz organizacji
- Umiejętności budowania i utrzymywania relacji
- Komunikatywności
- Analitycznego myślenia
- Umiejętności adaptacji i godzenia interesów stron
- Gotowości do ciągłego uczenia się
- Gotowości do podróżowania, zgodnie z wymaganiami charakterystycznymi dla dedykowanego obszaru biznesowego.
- Prawa jazdy
- Znajomości języka angielskiego w stopniu dobrym
Naszym pracownikom oferujemy: