HR Business Partner

Do Twoich obowiązków na stanowisku HR Business Partnera będzie należeć:

• wspieranie i doradzanie managerom w zakresie prawa pracy oraz procesów HR;
• wdrażanie nowych managerów liniowych;
• przeprowadzanie Exit Interviews oraz tworzenie raportów dotyczących fluktuacji na ich bazie;
• bycie wewnętrznym i zewnętrznym ambasadorem działu HR – wspieranie przepływu informacji i wiedzy pomiędzy HR i biznesem;
• przeprowadzanie niezbędnych badań, ankiet i analiz - według zaistniałych potrzeb.  

• ukończone studia wyższe;
• minimum 3-5 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HR Business Partnera;
• znajomość przepisów kodeksu pracy, trendów, dobrych praktyk oraz zasad postępowania w branży HR;
• płynna znajomość języka angielskiego;
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie w branży IT.

• szkolenia zawodowe i językowe;
• udział w prestiżowych projektach międzynarodowych;  
• benefity w ramach pakietu socjalnego, m.in. prywatna opieka medyczna, pakiet ubezpieczeniowy, karta Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych;
• elastyczny czas pracy;
• wsparcie w relokacji;
• bezpłatne miejsca parkingowe.