GFT Poland Sp. z o. o. jest liderem na rynku dostawców rozwiązań IT dla sektora finansowego. Nasi klienci to najbardziej prestiżowe instytucje finansowe na świecie- banki, domy maklerskie oraz fundusze inwestycyjne.
HR Consultant for Contractors
Miejsce pracy: Warszawa
Do zakresu obowiązków pracownika będzie należało w szczególności:
- Budowanie relacji i udzielanie merytorycznego wsparcie dla kontraktorów - zapewnienie fachowej wiedzy w ramach obszaru funkcyjnego HR (zasady współpracy B2B);
- Usprawnienie i zarządzanie procesem zatrudnienia kontraktorów (m.in. przygotowanie umów i dokumentów oraz dbałość o ich poprawny obieg, koordynacja wysyłki sprzętu);
- Zarządzanie systemami HR (SAP SuccessFactors, SAP 4HANA) - zapewnienie integralności i poufności danych osobowych, nadzór nad jakością danych, w tym:
- Zarządzanie bazą danych kontraktorów, m.in. zakładanie kont i ticketów onboardingowych;
- Tworzenie repozytorium stawek;
- Kontrola poprawności danych;
- Prowadzenie ewidencji oraz procesowanie realizacji benefitów;
- Weryfikacja zamówień na platformie zakupowej Synertrade;
- Koordynowanie procesu zmiany rodzaju zatrudnienia na kontrakt B2B;
- Raportowanie i analiza danych HR;
- Współpraca z działami: Staffing, Finance, HR Operations oraz Recruitment.
Wymagania:
- Min 2 lata doświadczenia na stanowisku o podobnym zakresie zadań (zarządzanie zasobami ludzkimi, HR Ops, zarządzanie kontraktorami);
- Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania kontraktami B2B i HR;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
- Wykształcenie wyższe;
- Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów;
- Rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne;
- Proaktywne podejście, pozytywne nastawienie i umiejętność pracy w zespole;
- Bardzo dobra znajomość MS Office – w szczególności Excel;
- Mile widziane doświadczenie z systemem SAP HANA.
Oferujemy:
- Pracę w doświadczonym i zaangażowanym zespole;
- Wybór benefitów w obrębie pakietu kafeteryjnego (m.in. prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe, dofinansowanie obiadów, dodatkowe ubezpieczenie na życie etc.);
- Umowę o pracę na czas nieokreślony po 3-miesięcznym okresie próbnym;
- Szkolenia on-line i certyfikaty dostosowane do ścieżki kariery;
- Pracę w anglojęzycznym środowisku oraz kursy języków obcych on-line;
- Liczne spotkania firmowe;
- Ergonomiczne miejsce pracy z dwoma monitorami.