Boldare to firma IT, która wspiera w transformacji cyfrowej firmy z całego świata. Tworzymy platformy internetowe, aplikacje i niestandardowe rozwiązania software’owe, za które jesteśmy nagradzani w prestiżowych międzynarodowych konkursach, m.in. German Design Award, Webby awards, CSS Design Awards czy NextGen Enterprise Award. Posiadamy 6 biur w Europie (Polsce, Holandii, Niemczech) i zatrudniamy ponad 200 specjalistów, a naszym znakiem rozpoznawczym jest zwinne i samoorganizujące się środowisko pracy.
HR & Payroll Specialist
Miejsce pracy: Gliwice, Królowej Bony 13
Seniority:
- medior/senior
Widełki:
- medior: 6800 - 9600 zł brutto UoP
- senior: 9600 - 13 000 zł brutto UoP
Do zespołu Talent Development poszukujemy osoby, która obejmie rolę HR & Payroll Specialist. Może to właśnie Ty?
Twoja rola będzie polegać na:
- Współtworzeniu obszaru kadr i płac w Boldare (m.in. przeniesienie go z zewnętrznego biura rachunkowego, wdrażanie procedur, budowanie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych)
Dużej samodzielności - będziesz jedynym HR & Payroll Specialist w zespole - Bieżącej obsłudze kadrowo-płacowej pracowników Boldare
- Rozliczaniu współpracy kontrahentów b2b
- Wspieraniu pracowników i kontrahentów w zakresie kadr, płac, dokumentów etc.
- Byciu ekspertem w zakresie umów pracowniczych
- Projektowaniu procesów kadrowo-płacowych
- Bieżącej współpracy z liderami pod kątem kadrowym i formalnym
- Byciu na bieżąco z prawem pracy i wdrażaniu zmian i polityk z nim związanych
- Zarządzaniu obiegiem dokumentów
- Rozliczaniu benefitów i delegacji
Świetnie odnajdziesz się w tej roli, jeśli:
- Masz 3+ lat doświadczenia na stanowisku HR & Payroll Specialist lub podobnym
- Dysponujesz ugruntowaną wiedzą na temat prawa pracy oraz umów pracowniczych.
- Biegle posługujesz się oprogramowaniem kadrowo-płacowym (preferowany Comarch Optima.)
- Masz duże doświadczenie pracy z arkuszami kalkulacyjnymi.
- Cechuje Cię chęć ciągłego rozwoju, widzisz się w roli lidera obszaru kadr i płac.
- Posiadasz dużą orientację biznesową - rozumiesz w jaki sposób ułożony obszar kadrowo-płacowy wpływa na bezpieczne skalowanie się organizacji.Lubisz pracować zespołowo, cechuje Cię otwartość i transparentna komunikacja.
- Masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, potrafisz w prosty sposób wyjaśnić innym skomplikowane procedury i procesy.
- Posiadasz elastyczne podejście i jeśli to potrzebne - dostosowujesz się do zmieniającego się otoczenia.
- Jesteś proaktywna/-y: can-do attitude oraz inicjowanie usprawnień to Twoje drugie imię.
- Pracowałaś/eś hybrydowo, znasz specyfikę pracy zdalnej.
- Jesteś gotowy na dwutygodniowy, stacjonarny onboarding i pracę z naszego gliwickiego biura co najmniej 2 dni w tygodniu.
- Posługujesz się językiem angielskim na poziomie B1+.
Dodatkowym atutem będą:
- Znajomość narzędzi takich jak Comarch Optima, Calamari, Bamboo HR.
- Doświadczenie w optymalizacji procesów.
- Znajomość komunikatora Slack oraz narzędzi Google.
- Doświadczenie pracy w branży IT.
- Studia wyższe kierunkowe w zakresie kadr i płac.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Będziesz jedynym HR & Payroll Specialist w Boldare, natomiast dołączysz do nowego zespołu Talent Development, który liczy już 7 osób na których wsparcie możesz liczyć!
- Będziesz mieć możliwość kształtowania procesów i budowania obszaru kadrowo-płacowego w Boldare.
- Będziesz rozwijał się w kierunku lidera obszaru kadr i płac.
- Czeka Cię wyzwanie łączenia prawa pracy z potrzebami biznesowymi organizacji oraz znajdowania innych, nieoczywistych połączeń.
- Zależy Ci na otwartej, opartej na zaufaniu i partnerskich relacjach kulturze pracy? W Boldare poczujesz się dobrze :)
- Dzięki pracy w holakratycznym systemie z czasem możesz obejmować nowe, różnorodne role w organizacji i w pełni wykorzystywać swój potencjał rozwojowy.
- Oferujemy Ci elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej (tzn. możesz pracować zdalnie, ale zależy nam na tym, aby spotykać się z Tobą w gliwickim biurze co najmniej 2 razy w tygodniu).
- Oferujemy preferencyjne warunki karty MultiSport oraz ubezpieczenia LuxMed, a także nowoczesny sprzęt do pracy.
- Raz w roku dzielimy 20% zysków między wszystkich pracowników.
Brzmi ciekawie? Zaaplikuj już dziś! :)
