Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
HR Recruitment Assistant
Najważniejsze obowiązki:
- Tworzenie wakatów w systemie
- Przesyłanie kandydatów do systemu i aktualizacja statusu kandydata.
- Tworzenie i przechowywanie danych w systemach ATS, aby umożliwić dokładne raportowanie
- Utrzymanie wszystkich opisów stanowisk i zapewnienie ich uaktualnienia
- Koordynowanie wewnętrznymi i zewnętrznymi ogłoszeniami o pracę
- Planowanie i koordynowanie rozmów z kandydatami, agencjami rekrutacyjnymi, menedżerami
- Organizowanie i rezerwowanie pokoi i wideokonferencji
- Aktywna współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i kandydatami
- Przygotowywanie informacji zwrotnej dla kandydatów
- Administrowanie online ćwiczeniami psychometrycznymi i kwestionariuszami pracowników, dostarczenie aktualizacji i raportów do odpowiedniego menedżera rekrutacji
- Zarządzanie procesem fakturowania, zapewniając, aby wszystkie faktury były prawidłowo zakodowane, śledzone i przetwarzane w odpowiednim czasie
- Aktualizacja przepisów prawnych dotyczących rekrutacji, w tym dyskryminacji, imigracji itp.
- Doświadczenie w pracy w dziale HR lub agencji rekrutacyjnej
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Znajomość systemów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w pracy w kancelarii prawnej lub usługach profesjonalnych mile widziane
- Elastyczność i dyspozycyjność
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy
- Możliwość pracy w prestiżowym, międzynarodowym środowisku
- Szkolenia i certyfikacje
- Nowoczesny biurowiec w centrum Warszawy
- Benefity (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie).