Twoim kluczowym zadaniem będzie zapewnienie wsparcia dla członków działu HR we wszelkich sprawach związanych z systemem C-People (SuccessFactors), C&Go oraz pozostałymi systemami HRIS. Będziesz odpowiadał / odpowiadała za to, żeby wszystkie zgłoszenia były obsługiwane zgodnie z ustalonymi umowami SLA (Service Level Agreement), a społeczność HR otrzymywała wsparcie niezbędne do efektywnej pracy w systemie.
Jesteś świeżym absolwentem / absolwentką i nie masz jeszcze zawodowych doświadczeń? Nie martw się!
- Wykonywanie działań opartych na transakcjach w systemie HRIS i jego narzędziach / aplikacjach
- Skuteczne odpowiadanie / rozwiązywanie standardowych i niestandardowych pytań / problemów związanych z systemem
- Zobowiązanie, że odpowiedzi na zapytania są udzielane, a czynności transakcyjne przetwarzane w sposób profesjonalny, wydajny i terminowy, zgodnie z wytycznymi SLA
- Zapewnienie wysokiej jakości zarządzania danymi (dokładność, spójność i aktualizacja danych) w systemie HRIS
- Edukowanie lokalnych administratorów w zakresie korzystania z systemu
- Zbieranie danych, w tym kontrole jakości i gromadzenie brakujących danych, w celu przetworzenia sprawy / zapytania (jeśli to konieczne)
- Masz wykształcenie wyższe lub zawodowe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, administracji lub pokrewnym
- Komunikujesz się biegle w języku angielskim (dobra znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem)
- Znasz MS Excel na poziomie średnio-zaawansowanym
- Masz podstawową wiedzę na temat usług wspólnych oraz procesów, programów i polityk płacowych
- Lubisz rozmawiać z ludźmi, rozwiązywać ich problemy i świetnie komunikujesz się zarówno ustnie jak i pisemnie
- Masz doświadczenie w SSC - idealnie, jeżeli nie, chętnie damy Ci szansę na zawodowy start!
- Szansę na rozpoczęcie zawodowej kariery w dynamicznym, międzynarodowym środowisku w jednej z największych firm logistycznych na świecie
- Pracę w modelu hybrydowym, również po zakończwniu pandemii
- Dostęp i regularne wpłaty środków do platformy benefitowej Medicover Benefits
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie zdrowotne
Jako organizacja globalna oraz część grupy CMA CGM, różnorodność ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu; tylko odzwierciedlając kulturę, języki i lokalną wiedzę o naszych klientach, możemy odnieść sukces. Zatrudniając ludzi z różnym doświadczeniem i umiejętnościami, poszerzamy wiedzę oraz zwiększamy naszą kreatywność i innowacyjność.
Uwaga: Procesy rekrutacyjne w CEVA Logistics obejmują komunikację z kandydatami za pośrednictwem oficjalnych mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn lub za pośrednictwem adresu e-mail firmy o następującym schemacie: imię.nazwisko@cevalogistics.com. Zalecamy, nie odpowiadać na propozycje biznesowe i/lub oferty pracy pochodzące od niezaufanych nadawców.
Poznaj
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.
ul. Hodowców 37, 43-300,
CEVA Logistics Poland
Dlaczego warto?
CEVA jest wiodącym globalnym operatorem logistycznym, dostarczającym dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji i zarządzania transportem swoim klientom na wszystkich kontynentach.
Powyżej 40,000 specjalistów jest zaangażowanych w obsługę naszych klientów. Wdrażamy najlepsze praktyki, dzięki czemu dostarczamy JAKOŚĆ i DOSKONAŁOŚĆ. Stale pracujemy nad swoim rozwojem, co przekłada się na rozwój naszej Firmy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie aplikacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
Opinie o pracodawcy
-
-
Katarzyna Szpałek
L&D Coordinator Poland, Polska ponad 20 lat doświadczenia w CEVA
Mam za sobą ponad 20 lat doświadczenia w CEVA. Praca w Ceva dostarcza mi ciągłych wyzwań, daje mi dużą satysfakcję i motywuje mnie do działania.
-
-
Magda Kwiatkowska
Junior Financial Controller Air&Ocean E&CE, Polska 3 lata doświadczenia w CEVA
W firmie Ceva Freight Poland jestem zatrudniona od ponad trzech lat. Praca dała mi ogromną mozliwość rozwoju, zarówno zawodowego jak i osobistego.
Jedną z rzeczy, które bardzo sobie cenię to, że firmę tworzą ludzie- zgrane zespoły, profesjonaliści w swoich dziedzinach.
Ceva stara sie przyciągać oraz kierować na drogę rozwoju swoich najlepszych pracowników. Dzięki temu jesteśmy w stanie połączyć wyjątkową atmosferę jak i najwyższą wydajność. -
-
Peter Püringer
Air & Ocean Manager, Austria 21 lat doświadczenia w CEVA
Pracę w CEVA najbardziej cenię za różnorodność codziennych zadań, świetną pracę zespołową oraz zróżnicowany charakter pracy w globalnym otoczeniu.