- Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
- Rekrutacja: zdalna.
- Model pracy: hybrydowy (możliwość pracy zdalnej).
Administrowanie systemem HR do rozliczania Współpracowników, w tym zwłaszcza:
- Wdrażanie usprawnień w procesach i w systemach HR na podstawie opinii od użytkowników oraz właścicieli biznesowych
- Kontakt z dostawcami w zakresie modyfikacji i usprawnień (dbałość o rozwój systemu)
- Dbałość o jakość danych i podejmowanie działań mających na celu ich podnoszenie
- Odpowiedzialność za dokumentację techniczną systemu i zmian w systemie
- Opracowanie specyfikacji dla interfejsów dostępowych dla systemów wewnętrznych i zewnętrznych
- Opracowywanie szczegółowych analizy systemowych (na podstawie wymagań biznesowych i ogólnego projektu technicznego);
- Prowadzenie szkoleń
- Przygotowanie i realizacja procesu badania satysfakcji użytkowników
- Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych i szkoleniowych
- Rekomendacja i wdrażanie zmian w systemach i procesach
- Wsparcie programistów i testerów w cyklu wytwórczym oprogramowania oraz jego późniejszego utrzymania.
- Zna logikę i architekturę systemów operacyjnych HR
- posiada wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Ownera systemu informatycznego (dodatkowym atutem będzie doświadczenie z obszarów: systemy HR, TETA UNIT4)
- ma doświadczanie we współpracy z zespołem developerów (.NET, PL/SQL, SQL ORACLE), testerów i analityków
- komunikuje się w języku angielskim na poziomie min B1+
- jest przedsiębiorcza, pomysłowa i skuteczna w doprowadzaniu spraw do końca
- chce się uczyć i potrafi dostosowywać się do zmieniających się warunków i otoczenia
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- stały rozwój w ramach świetnego zespołu fachowców w tematyce HR IT
- pracę przy projektach mających znaczący wpływ na rozwój organizacji
- prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne
- angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej m.in. „Zdrowie przez cały rok”
- możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.
