(Annopol)
- Merytoryczna weryfikacja faktur kosztowych dotyczących realizowanych usług,
- Pomoc w obsłudze dotychczasowych klientów,
- Wsparcie przy rejestracji i koordynacji zamówień w systemie dystrybucyjnym,
- Sporządzanie dziennych raportów.
- Rozliczanie usług transportowych i pompowania betonu
- Ewidencjonowanie czasu dostaw i weryfikacja dokumentów WZ
- Kontrola dostaw materiałowych dla zakładów produkcyjnych
- Minimum średnie wykształcenie,
- Znajomość zasad profesjonalnej obsługi klienta,
- Umiejętność obsługi programów pakietu MS Office.
- Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy,
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne,
- Umiejętność pracy w zespole oraz wysokie zdolności analityczne,
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
- Dyspozycyjność.
- Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu,
- Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu,
- Konkurencyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet świadczeń dodatkowych.
Poznaj
CEMEX Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto wybrać CEMEX?
CEMEX to globalna firma zajmująca się produkcją materiałów budowlanych, zapewniamy produkty wysokiej jakości z innowacyjnymi rozwiązaniami i technologiami w ponad 50 krajach na świecie.
Zatrudniając ponad 40 000 pracowników na całym świecie, CEMEX ma strategiczną
pozycję w obu Amerykach, na Karaibach, w Europie, Afryce ,na Bliskim W schodzie i w Azji.
Nasza sieć operacyjna produkuje, dystrybuuje i sprzedaje cement, beton prefabrykowany,
kruszywa i powiązane materiały budowlane, usługi i innowacyjne rozwiązania technologiczne.
Zawsze staramy się dostarczać doskonałe rozwiązania budowlane i lepsze wrażenia klientów na obsługiwanych przez nas rynkach.
W tym celu dostosowujemy nasze produkty i usługi do specyficznych potrzeb naszych klientów.
Działamy poprzez innowacyjne rozwiązania budowlane i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.
Proces rekrutacji w CEMEX
- Krok Wywiad telefoniczny
- Krok Spotkanie ze specjalistą HR
- Krok Spotkanie z potencjalnym przełożonym
- Krok Złożenie oferty zatrudniania